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就業培訓講話稿

發布時間:2021-01-21 22:15:30

第1篇:三峽移民就業技能培訓講話稿

三峽移民就業技能培訓開班典禮

尊敬的

親愛的學員:

大家下午好,今天,我們渝北職教中心組織的渝北區2017年三峽移民就業技能培訓“電工”班就要開班了,本期培訓班在組織開班工程中,得到了渝北區水利局領導的大力支持,和兩江人力資源有限公司、兩江物業有限公司的共同努力與配合。在此,我代表渝北職教中心向對各位參訓學員的到來表示熱烈的歡迎,對支持我校工作的領導表示衷心的感謝!

今天我們舉辦本期培訓班目的是為在座的學員提供一個學習知識、掌握電工技術、提高綜合素質和技能水平的平臺,盡快提高自身素質和就業競爭能力,為企業、為社會創造更多的價值。

就業是民生之本、和諧之基,是構建和諧社會的重要內容。從目前的就業形勢看,全國現在不缺大學生,而是缺有技術特長的技術工人。要想掙錢多、掙錢快,必須要掌握一技之長這個觀念已成為大多數勞動者的共識。勞動者要提高技術素質,必須走技能培訓這條路,通過技能培訓, 才能提高職業技能,才能更好的就業、創業致富,才能做到無論走到哪里都找到收入高、崗位穩定的工作。總之,技能培訓是促進勞動者掌握技術、高薪就業、實現由“體力型”就業向“技能型”就業轉變的唯一途徑。

舉辦這次培訓班是培養在座的學員整體素質和技能水平的好機會。我校師資力量雄厚,為社會培養出一批又一批的實用型人才,這次給大家授課的老師是從事多年專業技術的專業老師,相信通過他們的講課,對提高在座學員的自身素質和業務技能大有好處。

借此機會,我講幾點要求:

一要認識到位。今天參加培訓的每一位學員都要以主人翁的姿態對待這次培訓,從思想上真正重視起來,做到尊重老師,虛心求教;要嚴格遵守培訓紀律要求,嚴格遵守作息時間沒有特殊情況,不得請假,上課期間要認真聽老師講課,積極做好筆記;要認真聽從組織人員和教員的安排,做到不遲到,不早退,認真完成每天的學習任務。

二要認真學習。這次培訓班是經過我們認真準備后才舉辦的,從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究,目的只有一個,就是努力提高培訓質量,讓大家學有所獲。培訓時間雖然只有短短的10天,但內容很豐富,既有理論指導,又有實際操作,具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓, 沉下心來,集中精力,專心聽講,認真學習,既向老師學習,又要互相學習,力求學的更多一點,更好一點。最后還技能鑒定考試,取得初中級電工職業技能鑒定證書。

三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中,帶到工作中去,狠抓落實。堅持學用結合,學以致用,緊密結合實際,通過學習與實踐的積累,提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓,不斷提高能力,積累經驗,增長本領。

四是學習期間注意安全,來學習途中交通安全,天氣變化大,注意意外事故發生,還有貴重財物的安全等。

最后,預祝本期培訓班圓滿成功!也預祝各位學員在培訓期間學有所獲,生活愉快,身體健康、全家幸福!

第2篇:就業動員會講話稿

篇一:就業動員大會發言

大家好!今天我想和大家探討一下有關就業方面的問題。

一、用人單元要求畢業生具備基本的專業理論知識,專業實踐能力

同時還要有團隊精神、誠信意識、與患者及家屬良好溝通協調能力。

二、是否做好跨入社會的準備

1、是否能夠順利畢業:

在校期間各科成績是否及格,酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物受到相關的紀律處分,將會遺憾終身。

2、是否儲備了足夠的知識和能力:

三、主動出擊,抓住就業的每一個資源

關注學校和系上網頁有關就業的信息,尋求父母、親戚、朋友的幫準,拓寬就業途徑。

四、簡歷

精心準備一份求職簡歷、其中包括:自我介紹、最簡潔的語言描述社會實踐或實習經歷。通過簡歷在讓用人單位在第一時間內,對你有一個了解。

四、什么樣的單位或理由是你求職的第一選擇?

在你求職之前,我想大家想要回答5個問題:即我是誰、我想做什么、我能做什么、環境支持我我做什么,我的職業規劃和生活是什么。如果想明白的上述5個問題,我想你的職業規劃應該很明確了。

五、面試注意事項

明確面試前的三要素-when (時間)、where(地點)、who(聯系人):一般情況下,招聘單位會采取電話通知的方式。這時可要仔細聽。 萬一沒聽清,千萬別客氣,趕緊問。 關于地點,若不熟悉,可以先跑去查看查看地形。 我們不妨到用人單位的主頁中轉轉,是綜合性醫院、還是專科醫院、醫院的強項是什么,做到知己知彼。一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,進入面試場合時不要緊張。在整個面試過程中,大方得體,態度積極熱情。

六、應聘防騙 第一,因求職心切,缺乏豐富的社會經驗和識別誘騙陷阱的能力,容易上當受騙,就業過程中要與輔導員保持不間斷的聯系。同時,大學生要冷靜思考接到的面試通知,特別是要到異地求職的畢業生更要提高防范意識,尤其是女學生,最好有伴同行。

第二,大學生參加就業、招聘,應當到正規部門設立的人才交流市場,如果是通過網絡應聘,要特別予以注意,需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些夸大單位現狀、高薪引誘、收取上崗培訓費和服務押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息,在確保用人信息的真實、可靠后再行就業。

第三,在招聘會上,經常可以看到一些求職者的簡歷被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人信息,一旦被不法分子惡意獲取,可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此,大學生應有信息資料安全意識:

不要隨意發放自己的簡歷,特別是不要對招聘方式不合規范的單位投遞簡歷;在個人求職材料上最好不要留家庭電話,只提供手機號碼和電子郵件就可以。

第四,無論哪種形式的面試或預約,切記:在出門前,一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯系電話(包括固定電話),以防萬一,以備查用。 篇二:2012屆畢業生就業動員大會發言

2012屆畢業生就業動員大會發言

尊敬的各位領導、老師和同學們,大家下午好!

很高興今天在這里和我系2012屆的畢業生作一個交流,我想交流六個方面的問題。

一、用人單位招人的目的及其對人才能力的基本要求

1、想想看,企業招人的目的:

企業看重的,只有兩點:

是否能夠為企業創造更大的價值;

是否能為企業把成本降到最低。

再想想看,企業為什么要招我?

企業為什么選擇我?我和其他競爭者有什么不同?我為什么比別人強?我能夠為企業創造什么價值。

2、用人單位對人才的要求: 專業技能:專業理論知識,專業實踐能力

軟技能:吃苦耐勞的品質、團隊精神、誠信意識、溝通協調能力、組織管理能力、管理時間和經濟的能力、身體素質。

二、是否做好跨入社會的準備

1、能否順利畢業:

所修學分是否達到畢業的條件;計算機沒過四川省一級、英語沒達到劃定分數線、學分不夠等。 最后1年不要受到相關的紀律處分,晚節不保將會遺憾終身;酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物;如果受到留校察看及其以上的處分,就拿不到畢業證(舉例)。

2、是否儲備了足夠的知識和能力:

當然,如果確實企業需要,由單位開出正式的用人通知,取得學校和系的同意,在第六學期專周結束后,辦完相關手續才能提前去實習。(但本學期開學還沒有交清學費,或者辦理相關手續,沒有資格辦理提前離校) 更有甚者,已經擺起了畢業生的虛架子,忘記了自己在校是師兄,師兄有帶師弟的義務和責任,有傳承好的學風和班風的使命,班干部和黨員要站好最后一班崗,為在校學生樹標桿、做榜樣。(舉例優秀畢業生)

3、關注自己的檔案、報到證和戶口。

檔案,首先要建好;認真填好畢業生登記表;(提干、考公務員等都需要檔案) 報到證:

是應屆畢業生到單位報到和參加工作初起時間的證明,單位憑此辦理就業相關手續 是公安機關為畢業生辦理落戶憑證,即使沒有轉戶口的學生也要拿回去上戶(解釋)。

學校依據報到證上所指的地址為畢業生辦理投遞檔案手續和戶口遷移手續

報到證一式兩頁,正頁由學生本人持有,附頁裝入學生檔案;升本的學生報到證要返回招就處。

三、主動出擊,抓住就業的每一個資源

1、珍惜學校和系上的推薦

關注學校和系上網頁有關就業的信息,學校和系上的櫥窗及其就業群的相關就業信息

2、尋求多方資源:父母、親戚、朋友及其校友

從今天開始投入就業,充分利用好國慶、寒假等特殊時期。(提到國慶出行安全)

四、面試問題具體分析

1、請對自己做一個簡單的自我介紹及評價

向孔雀學習、展示自己的個性、基于事實、盡量3分鐘左右

2、請列舉您的競爭優勢

重點強調你已掌握的技能,且對公司有幫助

描述優勢時要舉實例,但須簡明扼要 必要時,對優點要做些解釋

3、請談一下你的缺點或不足之處

不要把自己說成是沒缺點的人

不要說出“致命性”的缺點

盡量說些對應聘崗位“無關緊要”的缺點,如我的缺點是“社會閱歷不豐富”或“我的知識結構不完善”

告訴對方:這個缺點,我將要如何克服或調整!

4、您未來三年內的目標是什么?如何實現?

考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標,并有切實的行動計劃;

說出具體的做法及可能會碰到的困難等

5、業余時間通常用來做什么?

了解應聘者的時間觀念

考察應聘者是否如何平衡工作與生活之間的關系。

6、什么樣的單位或理由是你求職的第一選擇?

了解你的職業發展與應聘崗位的要求是否相符合

了解你選擇企業看重什么:薪酬?發展?

避免泛泛而談,無法詳細深入回答

7、你所期望的待遇是多少?

一般建議給出一個范圍幅度, 不給出具體的數字

新人盡量以行業的工資標準作為自己的薪資期望

當時機成熟時,公司會考慮給你加薪的問題

8、對加班的看法

明白階段性的加班是正常的事,如果工作需要,是很樂意加班的

多說明自己可以加班的條件,比如目前尚未成家或家庭比較支持,能抽出較多

的時間來加班

9、請用最簡潔的語言描述您的社會實踐或實習經歷及工作成果

用幾句話概要地介紹你主要的實習經歷和工作結果。

在介紹成果時,應聘者重點描述你在團隊里發揮的作用。

目的:考察應聘者的語言表達能力、儀表神態、目光注視程度、肢體語言等方面。

五、面試之忌

1、高不成,低不就。這山望著那山高,放棄了的有時卻是最好的。

2、在待遇和工作條件上獅子大開口。條件應當提,適度不離題。獅子大開口,再惜才的單位也不會買你的帳。

3、成熟的誤區。成熟的前提是穩健。初涉世者經歷有限,不成熟情有可原,假深沉大可不必。

4、姍姍來遲,試也白試。主考官不喜歡時間觀念淡薄的求職者。應提前5—10分鐘到達現場。

5、不拘小節。面試時,從握手的力度到與主考官的坐位距離都要適當,否則會對自己形象分造成不良影響。絕對不能做小動作,有時,主考官的“寬宏大量”,是

誘導應聘者暴露弱點的最佳武器之一。

6、憤世嫉俗。每一家單位都只歡迎積極樂觀、性格開朗的人。

7、目光游離,答非所問。主考官可能認為你不專心面試,缺乏定力。面試時一定要自然地注視對方,但不能直瞪著對方。

8、被動受審。面試是平等的交流,不是公安機關人員審訊嫌疑犯。主考官都希望應聘者主動參與談話,不希望把面試變成對罪犯的審訊。

六、應聘防騙

第一,因求職心切,缺乏豐富的社會經驗和識別誘騙陷阱的能力,容易上當受騙,就業過程中要與畢業班班主任或輔導員保持不間斷的聯系。同時,大學生要冷靜思考接到的面試通知,特別是要到異地求職的畢業生更要提高防范意識,尤其是女學生,最好有伴同行。

第二,大學生參加就業、招聘,應當到政府勞動、人事等正規部門設立的人才交流市場,如果是通過網絡應聘,要特別予以注意,需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些夸大單位現狀、高薪引誘、收取上崗培訓費和服務押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息,在確保用人信息的真實、可靠后再行就業。

第三,在招聘會上,經常可以看到一些求職者的簡歷被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人信息,一旦被不法分子惡意獲取,可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此,大學生應有信息資料安全意識:不要隨意發放自己的簡歷,特別是不要對招聘方式不合規范的單位投遞簡歷;在個人求職材料上最好不要留家庭電話,只提供手機號碼和電子郵件就可以。

第四,無論哪種形式的面試或預約,切記:在出門前,一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯系電話(包括固定電話),以防萬一,以備查用。

工作找到了,你有沒有自己的人生目標,五年后你在哪里?收入多少?十年后呢? are you ready? 篇三:畢業生就業實習動員會發言稿

各位領導、各位老師、親愛的08級也是我們2011屆即將畢業的同學們:

大家下午好

很榮幸能有機會站在這里,代表伴隨各位同學成長的教師,祝賀各位即將順利完成大學學業,開始畢業實習的莘莘學子。大家就要離開學校,奔赴新的工作崗位,開始人生又一個征程。在此,讓我代表全體老師對大家表示熱烈的祝賀!大學里德師生關系可以說是世界上最純粹的關系之一,老師對學生沒有索取,沒有雜念,一心一意的希望學生們不斷的發展完善自己,在心理上自信,在行為上成熟,在能力上不斷提高,在知識上不斷豐富,在生活中不斷提高。借此機會,我代表所有老師,向你們衷心地道一聲:謝謝!感謝你們信任的目光和毫無保留敞開著的心扉,感謝你們求知質疑的眼神和鉆研探索的執著,感謝你們寬容理解的態度和絢爛如花的微笑,讓我們這些為人師者有了精益求精追求完美的動力;有了堅強奮斗披荊斬棘的毅力。

同學們,在過去的三年中,我們共同生活在一個學校,你們如饑似渴的學習知識,踏踏實實地走過,汲取了人生勇進的力量,都已經取得了令人矚目的成績。可是轉眼之間,我們已經不能再共同擁有萍鄉高專這片藍天。現在,同學們要到新的就業實習工作崗位,面對新的環境,陌生的人群,老師希望大家在新的環境里開拓一個嶄新的局面,跨出勇敢、堅實的一步。在實習崗位上站穩腳,學好本領,交好朋友,為就業打下良好的基礎。

人生的道路并不都是一帆風順,坎坷是難免的,不要祈求痛苦與挫折有所止境,要有一顆戰勝它們的心。用自己的聰明才智,靠自己的真實本領,用你們的拼搏,去開創一個美好的未來。

同學們,我們要在生活中幻想,不要在幻想中生活,老老實實做人,踏踏實實做事,任何偉大的事業和成功都是從基礎做起,從基層做起,要努力培養自己的心理素質,在實踐中提高自己的業務素質,培養自己辨別是非的能力,秉承母校的優良傳統,譜寫人生創業的絢麗篇章!希望幾年以后,你們中間涌現出一大批商界精英,企業巨子,也希望你們的成功,為擴大萍鄉高專的影響,做大做強我們經濟與管理系不斷做出新的、更大的貢獻。

希望我們師生常聯系,相互補充,共同提高,希望你們一如既往地關注學校的發展,學校就是你們的家,希望你們常回家看看,全體老師歡迎你們,經濟與管理系歡迎你們,萍鄉高專歡迎你們并且以你們為榮!

最后,祝大家前程似錦,一帆風順,萬事如意!

篇四:就業協會動員大會演講稿 中北大學就業協會

動員大會演講稿

尊敬的各位老師、親愛的同學們: 大家晚上好! 我是中北大學就業協會副會長李軍艷,今天非常榮幸能作為就業協會會員代表在此發言!

金秋送爽,碩果飄香。在這個美好的季節里,中北大學就業協會送走了一屆又一屆的畢業生,同時又迎來了一屆又一屆的新同學! 中北大學就業協會是一個由對就業創業有極大熱情和深刻認識的在校大學生組成的綜合性學生協會,協會成員遍及全校各院系各年級。在招生與就業工作處領導和老師的親切關懷和悉心指導下,所有會員本著協會“服務就業,成就自我”的核心宗旨,以“責任、團結、進取、奉獻”的協會精神服務于我校各種就業活動。并且引導協會成員樹立正確的擇業觀、就業觀、職業觀、創業觀的同時,帶領他們逐步認識、了解、適應社會,提高他們的綜合素質,并學習正確的就業擇業理論,確立他們正確的人生信念和態度,為他們畢業后就業及創業奠定堅實的基礎!

在服務工作中,會員可以更快獲得就業的第一手資料,可以零距離接觸企業招聘現場,可以親身感受就業氛圍,不斷增強自我就業意識,提高求職擇業技能 。

回想大學過去的這兩年,開始的我,雖然已經知道大學不是傳說中的象牙塔和保險箱,也知道如今大學生就業形勢非常嚴峻,更知道就業是我們大學生最該關注的事。但是,剛進入大學的我對就業可謂是一竅不通,后來加入了中北大學就業協會,在協會里的鍛煉讓我學

到了很多有關就業的知識,同時也提高了我的社會實踐能力。

回顧加入協會后的日子,總是很讓人難忘。在協會中,我不斷成長著,并且參加了協會的很多活動,“大學生就業指導講座”、“大學生就業創業知識競賽”、“職業生涯規劃大賽”等都讓我受益匪淺。記得第一次參加圖書館的“大型雙選會”,我一進去就被眼前的場景震撼到了——好多的人!好多求職的人!!!接著看到應聘者個個手里拿著一沓厚厚的簡歷,一家家公司投遞,一家家推銷自己。被認可了臉上帶著喜悅,被拒絕了臉上掛著失望,不符合招聘條件的臉上則寫著無奈,這些景象都深深烙入我的心里!我想:幾年后,我們也將加入這個龐大的求職群體中。現在的我要如何努力,才能讓自己在那一天臉上多些喜悅!這場“大型雙選會”讓我提前如此清晰地感受到就業的壓力,讓我可以更好地去準備、去迎接挑戰!可以說,這場招聘會對于我是一個理解外界因素的契機。

相對于“雙選會”來說,“職業生涯規劃大賽 ”則是一個理解內在因素的契機。因為通過參加“職業生涯規劃大賽 ”,使我充分地了解了自我、認識了自我,找準了自己奮斗的目標,同時也提升了我做事的條理性,讓我從一開始就有意識去為自己的將來做準備。

當然,協會舉辦的有關各種就業的ppt大賽與就業指導講座也讓

我系統的學習了有關就業的知識并及時了解了相關動態,使我真正成為一個有準備的人!我從心底里感謝協會給我們提供的這些平臺,使我們對就業問題有了一個理性的認識,讓我們在高起點與社會接觸,全方位鍛煉自己!

在這里,我忠心祝愿我們協會越辦越好,讓更多的人能融入到這個大家庭中,共同學習,共同奮斗,不斷進行嘗試,并從中鍛煉自己,發展自己,從而以最好的姿態走進職場,走入社會!

我們相信、中北大學就業協會,在大家的集體努力下,一定會取得更加輝煌的成績!

感受快樂,展示自我,活在中北!

服務就業,成就自我,贏在就協!

就業協會,我們一起努力!

我的演講到此結束,謝謝大家!

篇五:201009就業動員大會講話

尊敬的各位領導、老師和同學們,大家下午好!

很高興今天在這里和我院2011屆的畢業生作一個交流,我想交流四個方面的問題。

一、學校、學院一直以來都高度重視學生的就業工作,就業工作是一個系統工程,為做好就業工作,學校、學院從新生入學就開始抓就業指導工作了。

學校招就處提出了明確的就業指導工作的總體思路,即全程指導、形式多樣、手段靈活、注重實效。目標是要通過系統的就業指導,讓學生建立正確的就業觀,準確的定位自己,科學規劃大學生涯與職業生涯,提升學生的求職技巧,促進畢業生順利就業。

在學校招就處的指導下,我們學院制定了分別針對大

一、大二和大三同學的就業指導工作計劃。針對大一新生的就業指導,側重大學生職業發展教育和職業素養訓練。一是安排購買職業生涯規劃方面的教材和書籍自學,于11月30日之前寫一份職業生涯規劃書;二是定于10月份舉辦一個職業生涯規劃講座。針對大二學生的就業指導,側重就業能力培養和創業教育。定于10月份組織“創業、職業生涯規劃大賽”,作為大一第一份規劃的修正和完善。學院選拔出來的優秀作品(選手)參加校級的“創業、職業生涯規劃大賽”,從中產生作為參加省里每年一度“創業、職業生涯規劃大賽”的參賽作品(選手)。我院汽車0809班的龔紹江同學就在比賽中榮獲了針對大三(二年制專業的大二)學生的指導,側重就業觀念、政策、技能和方法教育。一是上學期開展就業指導課,了解就業政策好相關法規,掌握基

本的求職技巧,以達到順利就業的目的;二是加強創業實務的指導,激發畢業生創業思維,鼓勵畢業生自力更生,艱苦創業;三是9月15-9月25日份開展一個全院學生參加的求職信及簡歷制作比賽。求職信及簡歷制作比賽由我院創業協會主辦,今天恰好是大家交作品的最后一天。將從作品中評出一等獎10名、二等獎20名、三等獎30名、優秀獎40名。

二、積極參加應聘,做到學習、應聘兩不誤 10月15日,學校將在校本部舉行一個大型招聘會,這個招聘會以后,每個星期五下午校本部都會有招聘會,希望同學們積極應聘,用你制作出的優秀的簡歷作為敲門磚,敲開你就業的大門。簡歷多復印幾份,多投幾個單位。推薦表原件只有一份,大家也要多復印幾份,投的時候盡量用復印件,原則上原件只能投給你最終就業的單位。當然,除了以上所說的招聘會以外,還有省人才招聘市場舉辦的各類招聘會;還有很多單位會直接到學校、學院進行招聘等等,我們承諾,一定會根據招聘專業的需要通過“高校通”,班主任、班長或其它途徑及時通知到每位同學,幫助同學們成功就業。但我希望同學們在積極應聘的同時,不要丟了學業,更應該好好學習,抓緊在校學習的最后一學期,提高自己的專業水平和綜合素質,讓自己更有競爭力。

三、怎么辦工學交替

工學交替是一種新的人才培養模式,也是校企合作的一種重要形式,它不僅可以使學生在生產和學習過程中更好地熟悉生產情況,掌握生產工藝技能,獲得適應生產環境、解決實際問題的能力,還可

以使學生通過勞動獲得收入,減輕學業上的經濟負擔。如果你應聘成功,而單位也急需用工,你可以到學服辦找我辦工學交替。

辦工學交替的手續有:

1、你要寫一份工學交替申請,末尾有你簽字、家長簽字;

2、填一份工學交替申請表;

3、簽昆明冶專頂崗實習協議書,一式三份,單位和學習蓋章后,由學校、單位和申請學生各執一份。

對于工學交替,我還要做一些說明,就業有兩種情況,一種是與用人單位簽就業協議,這種情況一般是在國有企業就業,可以轉戶口,接收檔案;一種是與用人單位簽訂合同或用人單位給你開接收函,這種情況一般是民營(私營、個體)企業,不接轉戶口和檔案,我們把這種就業稱為靈活就業。原則上靈活就業的不辦理工學交替,因為靈活就業不太穩定,換就業單位的可能性太大,以前出現過有靈活就業的同學不在他辦工學交替的這個單位干了,一時找不到工作,也不回來上課,成天在社會上混,很容易出事。

四、應聘注意事項

1、自己出去到人才市場等地方找工作要認真考察用人單位是否合法,防止上當受騙;

2、與單位簽就業協議時要慎重,一旦簽了就有了法律效力,毀約是要支付違約金的,而且你找到其它就業單位,還必須要有解約單位出具的解除就業證明;

3、就業協議一式四份,妥善保管,丟失是補不了的。

4、應聘時不要遲到,要有基本的禮貌,積極、得體的發言,不

要過分談薪水的問題,更要看單位是否適合你,是否有發展空間。面試的技巧在就業指導課上王穎老師已給大家講過,我們下一步還準備請富有經驗的學校招就處老師來給大家作一個講座。

總之,我院2011屆畢業生就業工作壓力大,任務重,需要學校、學院和同學們共同努力。我預祝同學們都能找到適合自己的、滿意的工作。

第3篇:就業動員會講話稿

篇1:就業動員大會發言

大家好!今天我想和大家探討一下有關就業方面的問題。

一、用人單元要求畢業生具備基本的專業理論知識,專業實踐能力

同時還要有團隊精神、誠信意識、與患者及家屬良好溝通協調能力。

二、是否做好跨入社會的準備

1、是否能夠順利畢業:

在校期間各科成績是否及格,酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物受到相關的紀律處分,將會遺憾終身。 2、是否儲備了足夠的知識和能力:

三、主動出擊,抓住就業的每一個資源

關注學校和系上網頁有關就業的信息,尋求父母、親戚、朋友的幫準,拓寬就業途徑。

四、簡歷

精心準備一份求職簡歷、其中包括:自我介紹、最簡潔的語言描述社會實踐或實習經歷。通過簡歷在讓用人單位在第一時間內,對你有一個了解。

四、什么樣的單位或理由是你求職的第一選擇?

在你求職之前,我想大家想要回答5個問題:即我是誰、我想做什么、我能做什么、環境支持我我做什么,我的職業規劃和生活是什么。如果想明白的上述5個問題,我想你的職業規劃應該很明確了。

五、面試注意事項

明確面試前的三要素-when (時間)、where(地點)、who(聯系人):一般情況下,招聘單位會采取電話通知的方式。這時可要仔細聽。 萬一沒聽清,千萬別客氣,趕緊問。 關于地點,若不熟悉,可以先跑去查看查看地形。 我們不妨到用人單位的主頁中轉轉,是綜合性醫院、還是專科醫院、醫院的強項是什么,做到知己知彼。一旦和用人單位約好面試時間后,一定要提前5-10分鐘到達面試地點,進入面試場合時不要緊張。在整個面試過程中,大方得體,態度積極熱情。

六、應聘防騙 第一,因求職心切,缺乏豐富的社會經驗和識別誘騙陷阱的能力,容易上當受騙,就業過程中要與輔導員保持不間斷的聯系。同時,大學生要冷靜思考接到的面試通知,特別是要到異地求職的畢業生更要提高防范意識,尤其是女學生,最好有伴同行。

第二,大學生參加就業、招聘,應當到正規部門設立的人才交流市場,如果是通過網絡應聘,要特別予以注意,需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些夸大單位現狀、高薪引誘、收取上崗培訓費和服務押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息,在確保用人信息的真實、可靠后再行就業。

第三,在招聘會上,經常可以看到一些求職者的簡歷被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人信息,一旦被不法分子惡意獲取,可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此,大學生應有信息資料安全意識:

不要隨意發放自己的簡歷,特別是不要對招聘方式不合規范的單位投遞簡歷;在個人求職材料上最好不要留家庭電話,只提供手機號碼和電子郵件就可以。

第四,無論哪種形式的面試或預約,切記:在出門前,一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯系電話(包括固定電話),以防萬一,以備查用。 篇2:2012屆畢業生就業動員大會發言

2012屆畢業生就業動員大會發言

尊敬的各位領導、老師和同學們,大家下午好!

很高興今天在這里和我系2012屆的畢業生作一個交流,我想交流六個方面的問題。

一、用人單位招人的目的及其對人才能力的基本要求

1、想想看,企業招人的目的:

企業看重的,只有兩點:

是否能夠為企業創造更大的價值;

是否能為企業把成本降到最低。

再想想看,企業為什么要招我?

企業為什么選擇我?我和其他競爭者有什么不同?我為什么比別人強?我能夠為企業創造什么價值。 2、用人單位對人才的要求: 專業技能:專業理論知識,專業實踐能力

軟技能:吃苦耐勞的品質、團隊精神、誠信意識、溝通協調能力、組織管理能力、管理時間和經濟的能力、身體素質。

二、是否做好跨入社會的準備

1、能否順利畢業:

所修學分是否達到畢業的條件;計算機沒過四川省一級、英語沒達到劃定分數線、學分不夠等。 最后1年不要受到相關的紀律處分,晚節不保將會遺憾終身;酗酒、打架、作弊、偷竊、破壞公物;如果受到留校察看及其以上的處分,就拿不到畢業證(舉例)。

2、是否儲備了足夠的知識和能力:

當然,如果確實企業需要,由單位開出正式的用人通知,取得學校和系的同意,在第六學期專周結束后,辦完相關手續才能提前去實習。(但本學期開學還沒有交清學費,或者辦理相關手續,沒有資格辦理提前離校) 更有甚者,已經擺起了畢業生的虛架子,忘記了自己在校是師兄,師兄有帶師弟的義務和責任,有傳承好的學風和班風的使命,班干部和黨員要站好最后一班崗,為在校學生樹標桿、做榜樣。(舉例優秀畢業生)

3、關注自己的檔案、報到證和戶口。

檔案,首先要建好;認真填好畢業生登記表;(提干、考公務員等都需要檔案) 報到證:

是應屆畢業生到單位報到和參加工作初起時間的證明,單位憑此辦理就業相關手續 是公安機關為畢業生辦理落戶憑證,即使沒有轉戶口的學生也要拿回去上戶(解釋)。

學校依據報到證上所指的地址為畢業生辦理投遞檔案手續和戶口遷移手續

報到證一式兩頁,正頁由學生本人持有,附頁裝入學生檔案;升本的學生報到證要返回招就處。

三、主動出擊,抓住就業的每一個資源

1、珍惜學校和系上的推薦

關注學校和系上網頁有關就業的信息,學校和系上的櫥窗及其就業群的相關就業信息

2、尋求多方資源:父母、親戚、朋友及其校友

從今天開始投入就業,充分利用好國慶、寒假等特殊時期。(提到國慶出行安全)

四、面試問題具體分析

1、請對自己做一個簡單的自我介紹及評價

向孔雀學習、展示自己的個性、基于事實、盡量3分鐘左右

2、請列舉您的競爭優勢

重點強調你已掌握的技能,且對公司有幫助

描述優勢時要舉實例,但須簡明扼要 必要時,對優點要做些解釋

3、請談一下你的缺點或不足之處

不要把自己說成是沒缺點的人

不要說出“致命性”的缺點

盡量說些對應聘崗位“無關緊要”的缺點,如我的缺點是“社會閱歷不豐富”或“我的知識結構不完善”

告訴對方:這個缺點,我將要如何克服或調整!

4、您未來三年內的目標是什么?如何實現?

考察應聘者是否對自己能夠提出明確的目標,并有切實的行動計劃;

說出具體的做法及可能會碰到的困難等

5、業余時間通常用來做什么?

了解應聘者的時間觀念

考察應聘者是否如何平衡工作與生活之間的關系。

6、什么樣的單位或理由是你求職的第一選擇?

了解你的職業發展與應聘崗位的要求是否相符合

了解你選擇企業看重什么:薪酬?發展?

避免泛泛而談,無法詳細深入回答

7、你所期望的待遇是多少?

一般建議給出一個范圍幅度, 不給出具體的數字

新人盡量以行業的工資標準作為自己的薪資期望

當時機成熟時,公司會考慮給你加薪的問題

8、對加班的看法

明白階段性的加班是正常的事,如果工作需要,是很樂意加班的

多說明自己可以加班的條件,比如目前尚未成家或家庭比較支持,能抽出較多

的時間來加班 9、請用最簡潔的語言描述您的社會實踐或實習經歷及工作成果

用幾句話概要地介紹你主要的實習經歷和工作結果。

在介紹成果時,應聘者重點描述你在團隊里發揮的作用。

目的:考察應聘者的語言表達能力、儀表神態、目光注視程度、肢體語言等方面。

五、面試之忌 1、高不成,低不就。這山望著那山高,放棄了的有時卻是最好的。

2、在待遇和工作條件上獅子大開口。條件應當提,適度不離題。獅子大開口,再惜才的單位也不會買你的帳。 3、成熟的誤區。成熟的前提是穩健。初涉世者經歷有限,不成熟情有可原,假深沉大可不必。 4、姍姍來遲,試也白試。主考官不喜歡時間觀念淡薄的求職者。應提前5—10分鐘到達現場。 5、不拘小節。面試時,從握手的力度到與主考官的坐位距離都要適當,否則會對自己形象分造成不良影響。絕對不能做小動作,有時,主考官的“寬宏大量”,是

誘導應聘者暴露弱點的最佳武器之一。

6、憤世嫉俗。每一家單位都只歡迎積極樂觀、性格開朗的人。

7、目光游離,答非所問。主考官可能認為你不專心面試,缺乏定力。面試時一定要自然地注視對方,但不能直瞪著對方。

8、被動受審。面試是平等的交流,不是公安機關人員審訊嫌疑犯。主考官都希望應聘者主動參與談話,不希望把面試變成對罪犯的審訊。

六、應聘防騙

第一,因求職心切,缺乏豐富的社會經驗和識別誘騙陷阱的能力,容易上當受騙,就業過程中要與畢業班班主任或輔導員保持不間斷的聯系。同時,大學生要冷靜思考接到的面試通知,特別是要到異地求職的畢業生更要提高防范意識,尤其是女學生,最好有伴同行。

第二,大學生參加就業、招聘,應當到政府勞動、人事等正規部門設立的人才交流市場,如果是通過網絡應聘,要特別予以注意,需要仔細多方了解核實該單位的真實情況。大學生要堅決拒絕接受一些夸大單位現狀、高薪引誘、收取上崗培訓費和服務押金、招聘傳銷人員等情形的用人信息,在確保用人信息的真實、可靠后再行就業。

第三,在招聘會上,經常可以看到一些求職者的簡歷被隨意丟棄在地上。這些簡歷上面有著詳細的個人信息,一旦被不法分子惡意獲取,可能會給求職者帶來許多意想不到的麻煩。因此,大學生應有信息資料安全意識:不要隨意發放自己的簡歷,特別是不要對招聘方式不合規范的單位投遞簡歷;在個人求職材料上最好不要留家庭電話,只提供手機號碼和電子郵件就可以。

第四,無論哪種形式的面試或預約,切記:在出門前,一定要給家人或親朋好友留下要去招聘單位的詳細地址和聯系電話(包括固定電話),以防萬一,以備查用。

工作找到了,你有沒有自己的人生目標,五年后你在哪里?收入多少?十年后呢? are you ready? 篇3:畢業生就業實習動員會發言稿

各位領導、各位老師、親愛的08級也是我們2011屆即將畢業的同學們:

大家下午好

很榮幸能有機會站在這里,代表伴隨各位同學成長的教師,祝賀各位即將順利完成大學學業,開始畢業實習的莘莘學子。大家就要離開學校,奔赴新的工作崗位,開始人生又一個征程。在此,讓我代表全體老師對大家表示熱烈的祝賀!大學里德師生關系可以說是世界上最純粹的關系之一,老師對學生沒有索取,沒有雜念,一心一意的希望學生們不斷的發展完善自己,在心理上自信,在行為上成熟,在能力上不斷提高,在知識上不斷豐富,在生活中不斷提高。借此機會,我代表所有老師,向你們衷心地道一聲:謝謝!感謝你們信任的目光和毫無保留敞開著的心扉,感謝你們求知質疑的眼神和鉆研探索的執著,感謝你們寬容理解的態度和絢爛如花的微笑,讓我們這些為人師者有了精益求精追求完美的動力;有了堅強奮斗披荊斬棘的毅力。

同學們,在過去的三年中,我們共同生活在一個學校,你們如饑似渴的學習知識,踏踏實實地走過,汲取了人生勇進的力量,都已經取得了令人矚目的成績。可是轉眼之間,我們已經不能再共同擁有萍鄉高專這片藍天。現在,同學們要到新的就業實習工作崗位,面對新的環境,陌生的人群,老師希望大家在新的環境里開拓一個嶄新的局面,跨出勇敢、堅實的一步。在實習崗位上站穩腳,學好本領,交好朋友,為就業打下良好的基礎。

人生的道路并不都是一帆風順,坎坷是難免的,不要祈求痛苦與挫折有所止境,要有一顆戰勝它們的心。用自己的聰明才智,靠自己的真實本領,用你們的拼搏,去開創一個美好的未來。

同學們,我們要在生活中幻想,不要在幻想中生活,老老實實做人,踏踏實實做事,任何偉大的事業和成功都是從基礎做起,從基層做起,要努力培養自己的心理素質,在實踐中提高自己的業務素質,培養自己辨別是非的能力,秉承母校的優良傳統,譜寫人生創業的絢麗篇章!希望幾年以后,你們中間涌現出一大批商界精英,企業巨子,也希望你們的成功,為擴大萍鄉高專的影響,做大做強我們經濟與管理系不斷做出新的、更大的貢獻。

希望我們師生常聯系,相互補充,共同提高,希望你們一如既往地關注學校的發展,學校就是你們的家,希望你們常回家看看,全體老師歡迎你們,經濟與管理系歡迎你們,萍鄉高專歡迎你們并且以你們為榮!

最后,祝大家前程似錦,一帆風順,萬事如意!

篇4:就業協會動員大會演講稿 中北大學就業協會

動員大會演講稿

尊敬的各位老師、親愛的同學們: 大家晚上好! 我是中北大學就業協會副會長李軍艷,今天非常榮幸能作為就業協會會員代表在此發言!

金秋送爽,碩果飄香。在這個美好的季節里,中北大學就業協會送走了一屆又一屆的畢業生,同時又迎來了一屆又一屆的新同學! 中北大學就業協會是一個由對就業創業有極大熱情和深刻認識的在校大學生組成的綜合性學生協會,協會成員遍及全校各院系各年級。在招生與就業工作處領導和老師的親切關懷和悉心指導下,所有會員本著協會“服務就業,成就自我”的核心宗旨,以“責任、團結、進取、奉獻”的協會精神服務于我校各種就業活動。并且引導協會成員樹立正確的擇業觀、就業觀、職業觀、創業觀的同時,帶領他們逐步認識、了解、適應社會,提高他們的綜合素質,并學習正確的就業擇業理論,確立他們正確的人生信念和態度,為他們畢業后就業及創業奠定堅實的基礎!

在服務工作中,會員可以更快獲得就業的第一手資料,可以零距離接觸企業招聘現場,可以親身感受就業氛圍,不斷增強自我就業意識,提高求職擇業技能 。

回想大學過去的這兩年,開始的我,雖然已經知道大學不是傳說中的象牙塔和保險箱,也知道如今大學生就業形勢非常嚴峻,更知道就業是我們大學生最該關注的事。但是,剛進入大學的我對就業可謂是一竅不通,后來加入了中北大學就業協會,在協會里的鍛煉讓我學

到了很多有關就業的知識,同時也提高了我的社會實踐能力。

回顧加入協會后的日子,總是很讓人難忘。在協會中,我不斷成長著,并且參加了協會的很多活動,“大學生就業指導講座”、“大學生就業創業知識競賽”、“職業生涯規劃大賽”等都讓我受益匪淺。記得第一次參加圖書館的“大型雙選會”,我一進去就被眼前的場景震撼到了——好多的人!好多求職的人!!!接著看到應聘者個個手里拿著一沓厚厚的簡歷,一家家公司投遞,一家家推銷自己。被認可了臉上帶著喜悅,被拒絕了臉上掛著失望,不符合招聘條件的臉上則寫著無奈,這些景象都深深烙入我的心里!我想:幾年后,我們也將加入這個龐大的求職群體中。現在的我要如何努力,才能讓自己在那一天臉上多些喜悅!這場“大型雙選會”讓我提前如此清晰地感受到就業的壓力,讓我可以更好地去準備、去迎接挑戰!可以說,這場招聘會對于我是一個理解外界因素的契機。

相對于“雙選會”來說,“職業生涯規劃大賽 ”則是一個理解內在因素的契機。因為通過參加“職業生涯規劃大賽 ”,使我充分地了解了自我、認識了自我,找準了自己奮斗的目標,同時也提升了我做事的條理性,讓我從一開始就有意識去為自己的將來做準備。

當然,協會舉辦的有關各種就業的ppt大賽與就業指導講座也讓

我系統的學習了有關就業的知識并及時了解了相關動態,使我真正成為一個有準備的人!我從心底里感謝協會給我們提供的這些平臺,使我們對就業問題有了一個理性的認識,讓我們在高起點與社會接觸,全方位鍛煉自己!

在這里,我忠心祝愿我們協會越辦越好,讓更多的人能融入到這個大家庭中,共同學習,共同奮斗,不斷進行嘗試,并從中鍛煉自己,發展自己,從而以最好的姿態走進職場,走入社會!

我們相信、中北大學就業協會,在大家的集體努力下,一定會取得更加輝煌的成績!

感受快樂,展示自我,活在中北!

服務就業,成就自我,贏在就協!

就業協會,我們一起努力!

我的演講到此結束,謝謝大家!

篇5:201009就業動員大會講話

尊敬的各位領導、老師和同學們,大家下午好!

很高興今天在這里和我院2011屆的畢業生作一個交流,我想交流四個方面的問題。

一、學校、學院一直以來都高度重視學生的就業工作,就業工作是一個系統工程,為做好就業工作,學校、學院從新生入學就開始抓就業指導工作了。

學校招就處提出了明確的就業指導工作的總體思路,即全程指導、形式多樣、手段靈活、注重實效。目標是要通過系統的就業指導,讓學生建立正確的就業觀,準確的定位自己,科學規劃大學生涯與職業生涯,提升學生的求職技巧,促進畢業生順利就業。

在學校招就處的指導下,我們學院制定了分別針對大一、大二和大三同學的就業指導工作計劃。針對大一新生的就業指導,側重大學生職業發展教育和職業素養訓練。一是安排購買職業生涯規劃方面的教材和書籍自學,于11月30日之前寫一份職業生涯規劃書;二是定于10月份舉辦一個職業生涯規劃講座。針對大二學生的就業指導,側重就業能力培養和創業教育。定于10月份組織“創業、職業生涯規劃大賽”,作為大一第一份規劃的修正和完善。學院選拔出來的優秀作品(選手)參加校級的“創業、職業生涯規劃大賽”,從中產生作為參加省里每年一度“創業、職業生涯規劃大賽”的參賽作品(選手)。我院汽車0809班的龔紹江同學就在比賽中榮獲了針對大三(二年制專業的大二)學生的指導,側重就業觀念、政策、技能和方法教育。一是上學期開展就業指導課,了解就業政策好相關法規,掌握基

本的求職技巧,以達到順利就業的目的;二是加強創業實務的指導,激發畢業生創業思維,鼓勵畢業生自力更生,艱苦創業;三是9月15-9月25日份開展一個全院學生參加的求職信及簡歷制作比賽。求職信及簡歷制作比賽由我院創業協會主辦,今天恰好是大家交作品的最后一天。將從作品中評出一等獎10名、二等獎20名、三等獎30名、優秀獎40名。

二、積極參加應聘,做到學習、應聘兩不誤 10月15日,學校將在校本部舉行一個大型招聘會,這個招聘會以后,每個星期五下午校本部都會有招聘會,希望同學們積極應聘,用你制作出的優秀的簡歷作為敲門磚,敲開你就業的大門。簡歷多復印幾份,多投幾個單位。推薦表原件只有一份,大家也要多復印幾份,投的時候盡量用復印件,原則上原件只能投給你最終就業的單位。當然,除了以上所說的招聘會以外,還有省人才招聘市場舉辦的各類招聘會;還有很多單位會直接到學校、學院進行招聘等等,我們承諾,一定會根據招聘專業的需要通過“高校通”,班主任、班長或其它途徑及時通知到每位同學,幫助同學們成功就業。但我希望同學們在積極應聘的同時,不要丟了學業,更應該好好學習,抓緊在校學習的最后一學期,提高自己的專業水平和綜合素質,讓自己更有競爭力。

三、怎么辦工學交替

工學交替是一種新的人才培養模式,也是校企合作的一種重要形式,它不僅可以使學生在生產和學習過程中更好地熟悉生產情況,掌握生產工藝技能,獲得適應生產環境、解決實際問題的能力,還可

以使學生通過勞動獲得收入,減輕學業上的經濟負擔。如果你應聘成功,而單位也急需用工,你可以到學服辦找我辦工學交替。

辦工學交替的手續有:1、你要寫一份工學交替申請,末尾有你簽字、家長簽字;2、填一份工學交替申請表;3、簽昆明冶專頂崗實習協議書,一式三份,單位和學習蓋章后,由學校、單位和申請學生各執一份。

對于工學交替,我還要做一些說明,就業有兩種情況,一種是與用人單位簽就業協議,這種情況一般是在國有企業就業,可以轉戶口,接收檔案;一種是與用人單位簽訂合同或用人單位給你開接收函,這種情況一般是民營(私營、個體)企業,不接轉戶口和檔案,我們把這種就業稱為靈活就業。原則上靈活就業的不辦理工學交替,因為靈活就業不太穩定,換就業單位的可能性太大,以前出現過有靈活就業的同學不在他辦工學交替的這個單位干了,一時找不到工作,也不回來上課,成天在社會上混,很容易出事。

四、應聘注意事項 1、自己出去到人才市場等地方找工作要認真考察用人單位是否合法,防止上當受騙;

2、與單位簽就業協議時要慎重,一旦簽了就有了法律效力,毀約是要支付違約金的,而且你找到其它就業單位,還必須要有解約單位出具的解除就業證明;

3、就業協議一式四份,妥善保管,丟失是補不了的。

4、應聘時不要遲到,要有基本的禮貌,積極、得體的發言,不

要過分談薪水的問題,更要看單位是否適合你,是否有發展空間。面試的技巧在就業指導課上王穎老師已給大家講過,我們下一步還準備請富有經驗的學校招就處老師來給大家作一個講座。

總之,我院2011屆畢業生就業工作壓力大,任務重,需要學校、學院和同學們共同努力。我預祝同學們都能找到適合自己的、滿意的工作。

第4篇:領導講話稿之就業創業講話稿

就業創業講話稿

【篇1:創業開班講話稿】

創業培訓開班典禮講話稿 各位領導、老師、學員:

您們好!今天,商業技工學校與市 聯合在市勞動局的指導下組織開展syb培訓,歡迎各位學員參加此次創業培訓班,我僅代表我校,對大家的到來表示熱烈的歡迎,并向委托我校培訓的領導表示最誠摯的感謝。

創業培訓是國際就業促進項目。培訓的目的就是把有創業愿望并具備一定創業條件的人員,培訓為“企業創辦者”。創業教育對于學員來說,是一種引導,培養創業意識,增強自信,是創業精神上的鼓勵,同時也為你們如何了解評估市場,選擇合適的創業項目,如何籌集資金等方面提供幫助。通過創業培訓能更好地了解企業創辦的過程,有效地避免創業的風險。

創業,是當今時代的主題。創業,不僅有利于拓寬學員的就業門路,也為社會創造更多的就業崗位,而且有利于實現學員的個人價值。一定珍惜這次機會,靜下心來,努力學習,為實現就業創業打好基礎。在學習過程中緊密結合創業實例,積極開展交流和研討,相互啟發,共同提高,通過學習培訓不斷提高理論水平和綜合素質。

這次創業培訓班將通過大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律知識的培訓,一定會激發大家的創業熱情,挖掘出自身的創業潛能,樹立創業意識和競爭意識以及掌握創業的必備知識。學完之后,你們還要再進一步學習消化這些知識,并把這些知識應用到實踐中,在實踐中不斷積累經驗,走出一條創業之路,實現自己的人生價值。

我校作為這次培訓的承辦單位,為了使大家真正學好,我們聘請了專業的創業培訓教師、授課,以及請創業人士給大家講創業心得,準備的教材是由國際勞工組織與中國人力資源和社會保障部合作開發的一套《創辦你的企業》教材。希望大家在培訓過程中與我們多溝通、多交流,及時提出寶貴意見或建議,我們會不斷修正,豐富培訓內容,同心協力,完成這次培訓任務。

最后,預祝各位同學們在這幾天的培訓中,生話愉快,學有所獲,為我市經濟騰飛,建設和諧社會,燃燒你們的激情,為美好的明天努力奮斗。培訓后都實現自己的創業夢想!謝謝大家! 【篇2:創業者發言稿】

發言稿 尊敬的各位領導、老師,親愛的同學們: 大家下午好!

我叫張宏,來自于我們學校信息與軟件工程系,一名大三的在校創業者。今天,我很榮幸作為咸寧職業技術學院大學生創業基地的學生創業代表站在這里發言,

心中感到無比的興奮和激動。首先,我代表入駐我們學校創業基地的所有創業大學生向與會

的各位領導、工作人員以及本次創業座談會的嘉賓講師表示衷心的感謝和崇高的敬意。 創業,聽到這個詞我想在座的每位青年朋友心里或多或少都有一份沖動,的確是這樣的,

因為創業不僅能給自己帶來豐厚的財富,實現個人的人生價值,還可以給社會創造更多的就

業機會,為社會做出自己的貢獻,當然前提是創業成功。其實,創業是就業的另一種模式,

所不同的是創業者不是被動地等待“飯碗”,而是主動地為自己或他人創造“飯碗”。我曾經有過這樣一種狀態,不知在做的青年朋友是否有過“晚上想想千條路,早上醒來

走原路”。每天在人生的抉擇中徘徊,不能夠很好的定位自己的人生。我后來捫心自問:我想

做什么,我能做什么,我該做什么,我該怎么去做, 如何才能做好,如何才能達到人生的夢想?很多人都和我說過創業不是嘴上說說就能實

現的,它是一個艱難且又漫長的過程,要創業就要做好吃苦耐勞的準備,要有堅持到底的決

心與毅力。

“異想天開才能茅塞頓開,膽大妄為才能有所作為”, 我很喜歡這句話,作為一個創業

者,首先要給本身一個夢想。今天在座的每位同學,包括我在內,都是懷揣夢想的創業者,

所以我們不能辜負了自己的夢想,我們不僅要想還要做,我們要創業?? 今天我們學校舉辦的創業座談會給了我們一個很好學習的機會,希望在場的我們一定要

把握好每一次這樣學習的機會,把有限的學習時間延伸到無限,為以后的創業之路打下堅實

的基礎。 當我們出生下來,沒有人會問是生下一個國家主席還是一個部長;是生下一個老板還是

一個打工仔;是生下一個教授還是一個流浪漢,人們只會問:是個男孩還是個女孩?是個少

爺還是個千金?對一個剛生下來的孩子來說,將來的一切都未知數,沒有誰知道也不可能知

道他將來會成為什么樣的人。由此說來,人剛生下都是一樣的,要有差別那大體上就只有男

女之別。然而,隨著時間的推移,環境的改變,學習的艱難,世道的艱辛,人情的冷暖,人們的心靈和意志就會慢慢地發生改變,這樣的

改變將會導致人與人之間的差距,于是,有些人很成功,有些人很失敗;有些人很出色,有

些人很平庸;有些人很幸福,有些人很痛苦。你想在這個激烈競爭的社會成為一個很成功、

出色、幸福的人,關鍵在于你有沒有一顆永遠不冷不死的心!有沒有一股不很管是主觀因素

還是客觀因素都打不垮的意志!俞敏洪曾經說過一個年輕人在三年之內沒有想法,那么他這一輩子也就是這樣子。的確

對于有些人來說三年真的很快,就像我。 但是對于一個創業者來說,在三年的光陰中,你會有巔峰和谷底,你會品嘗到更多的酸

甜苦辣,你的生命會更加有意義 機會是自己創造的,成功總是屬于那么一小撮人,為了成為

這一小撮人,投身創業,開拓人生,讓自己成為這一小撮人中的一分子。 今天在這里不光只講,還要做,創業從每時每刻開始 下面簡單介紹一下我的創業項目:它起源于國外四十年代,它風靡于七十年代,它現已非常普及。他的名字叫戶外體驗式

培訓, 它起源于第二次世界大戰。當時,盟軍在大西洋的船隊屢遭德國納粹潛艇的襲擊。在

船只被擊沉后,大部分水手葬身海底,只有極少數人得以生還。英國的救生專家對生還者 進行了統計和分析研究,他們驚奇的發現,這些生還者并不是他們想象中的那些年輕力

壯的水手,而是意志堅定懂得互相支持的中年人。經過一段時間的調查研究,了解情況,專 家們終于找到了這個問題的答案:這些人之所以能活下來,關鍵在于這些人有良好的心理素

質。于是,提出“成功并非依靠充沛的體能,而是強大的意志力”這一理念。 當時德國人庫

爾特〃漢恩提議,利用一些自然條件和人工設施,讓那些年輕的海員做一些具有心理挑戰的

活動和項目,以訓練和提高他們的心理素質。后其好友勞倫斯在1942年成立了一所阿德伯威

海上訓練學校,以年輕海員為訓練對象,這是戶外拓展訓練最早的一個雛形。簡單說下他與其他普通培訓的區別: 特色一:學員是主角

這一點應當說是與通常的培訓比較大的不同,培訓的整個過程中,學員一直是活動的重

心,學員通過自己身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓師的講解都是基于所有學

員回顧的基礎上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學習方式充分保證了學員的投入程度。特色二:簡單游戲蘊涵深刻道理; “背摔”、“斷橋”、“天梯”、“電網”??“拓展訓練”所采用的活動看上去都非常簡單,

其實這些項目中絕大多數都是經過幾十年心理學、管理學、團隊科學等方面論證,能夠對個人心里素質和團隊質量得

到提升的項目,其科學性不言自明。特色三:參訓者情感距離被迅速拉近參加拓展訓練的隊員通常被分成若干

個小組,每個小組通過培訓師的調動充分融合,活動本身由于都面臨著挑戰,許多項目需要

大家忘我的合作才能完成。這樣形成的感情就如同在軍營、在學校形成的感情,其感情距離

遠遠低于通常情況下社會性的朋友關系。 特色四:培訓師能文能武特色五:培訓效果與眾不同同常規針對技能的培訓不同,拓展訓練更多意義上是針對態度的培訓。 不同于旅游:

很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式,這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、

開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對,拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質,其 核心在于對參訓者的提升。從手段上看,拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水,有時也會

引入露營、徒步等訓練手篇2:自主創業發言稿 自主創業發言稿 大家好!

我是xxxx,我創辦的企業是xxx有限公司,非常高興今天能站在這里,領導、老師和社

會各界朋友們給我這個機會,和大家一起分享我創業的知識,我感到萬分的榮幸。 在校四年得到的不僅是一張文憑,更多的是應該是知識和技能的增長。作為一名大學畢

業生,畢業也不僅僅是一條謀職路可走,同時還有考研、留學、但是你有沒有想過創業呢?

別以為自己兩手空空,白手起家,其實資本就在你的腦袋里! 1、2、對創業的體會:

(1)創業就是要勇于走別人沒有走過的路;(最好有案例)

(2)創業者要善于創造機會;(最好有案例)

(3)創業者的激情很重要,但是短暫的激情往往半途而廢。還要讓你的團隊充滿激情面

對未來面對挑戰。只要你有夢想,有良好的團隊,創造條件,堅定的執行,你是能夠走到成

功的彼岸。

(4)母校的支持非常重要;在自主創業中,我們之所以取得了較好的成績,首先要感謝感激母校洛陽理工學院藝術

設計系給我們一片創業成長的沃土,學校、學院領導的高度重視,老師的循循善誘,無私的

奉獻,傳授我們技能,讓我們的創業成長有了一定的基礎;感激科技局,為我們大學自主創

業提供了良好的創業實踐平臺,感激政府、社會各界對大學生就業創業的大力支持與指導,

營造一個良好的大學生自主創業的社會氛圍。懂得感恩,奮發圖強,也堅信我們能夠茁壯成

長。

(5)處理好個人與團隊的關系; 一個企業雖然是我創辦的,但是它的成長和發展不是我一個人做的,而是xxx公司全體同事和所有支持我們的朋友們共同努力建造起來的。“做不做事是態度問題, 做得好不好是水平問題” 作為一個創業者的開拓進取精神。努力工作,自強不息,敢于拼搏,

自信充滿活力,做人做事,學做人學做事,最后找到了人生追求的目標,更找到了體現人生

價值。我們每一位創業者都秉承的一個理念;打造品牌,以誠待人,更是我們創業者走向成

功的一項重大舉措。

自主創業之路有艱辛,我們也時刻準備著,接受考驗,但是只要肯學習、精心管理、循

序漸進,勇于在創業的路上艱難跋涉,就會擴大回報,闖出自己的一片天地。讓我們共同揚

起創業之帆,努力創造出一片屬于自己的藍天。 最后,我忠心地祝愿,正在創業路上徘徊的創業人士早日圓夢;真誠地祝愿在座的每一

位在創業路上一帆風順。

2011.9.26篇3:大學生創業發言稿演講稿

尊敬的各位評委,親愛的各位同學: 大家晚上好!我是----,今天我演講的主題是:亮出我們的勇氣與魄力,走上自主創業

的征程!

眾所周知,隨著我國高等教育的發展,大學生畢業人數逐年增多,就拿2012年來說,今

年的高校畢業生就達680萬人,就業壓力可想而知。但是可喜的是,越來越多的大學生響應

國家號召,以創業推進就業,走上了自主創業的征程。 前美國總統羅斯福說過:當時間的主人,命運的主宰,靈魂的舵手。 而創業就解釋了這個定義。這很簡單,其實就像許多人喜歡做自己喜歡的事情一樣,因為太愛這件事才會去做,而

不是因為別人一句話,頭腦一熱就去做了。所以創業就是自己更多的把握自己的人生,常常

告訴自己“just do it”。

我一直覺得我們“人生的最后”存在著是兩種可能:做與不做??

一種是多年以后,當你回憶起某一段時光的時候,你仍然激情澎湃,對自己的成功,魄

力予以肯定。 而另外一種就是后悔自己當年猶豫不決,錯失了許多機會,后悔沒有去做。 創業可謂是

一條艱難且漫長的道路。對于一個創業者而言,失敗可能意味著你即將成功,而成功意味著

你將面臨更大的挑戰。

窮人缺什么:表面缺資金,本質缺雄心,腦子缺觀念,機會缺了解,改變缺行動,事業

缺魄力。

下面我想僅以個人拙見來重點談論一下每個人在創業之初必須面對的三個問題:第一,有沒有資金;第二,有沒有經驗;第三,有沒有團隊 。對 ,這就是創業者面對的三個迫切于解決的重要問題。可是現實的情況就是,大多數人有的只是一時的熱情或是一些不付出具體行動的空想。

他們并沒有站在自己的位置,看看自己是否已經具備了哪些條件?或者說他們不知道自己是

否已經擁有了解決這些問題的能力。所以我覺得想要創業的同學可以好好打量自己這些方面的能力了。資金是創業者面對的首要問題,就業肯定會為你帶來穩定的收入,那樣的話的確不用像

創業者擔心中午盒飯的質量??可是你無法保證在你籌集好資金以后,所處的社會環境不會改

變,到最后只落了一個“白了少年頭,空悲切”的下場。所以你可以試試用別人的錢來創業,我的意思是融資,一個人的力量是渺小的,但十個,

一百個,那你將擁有你無法想象的力量了。你可以用你的美妙的想法,創意的點子去吸引別人的錢。但是各位請注意,這意味著你

的想法有足夠的吸引力。

然后對于創業者的經驗。包括你的決策能力,選擇能力,執行能力,以及處理問題的方

式方法。說到這里我想起李開復先生說的一句話,“世界上最聰明的人是借用別人撞的頭破血流的

經驗作為自己的經驗,而世界上最愚蠢的人是非要用自己撞得頭破血流的經驗才叫經驗。 創業就是要“冒天下之大不韙,敢為天下人先”。等一件事被所有人認為是機會的時候,其實已經不是機會了,要學會借用別人的經驗, 摸索著前進,在黑暗中探索出屬于自己的一片光明。 最后是團隊,團隊成員的互相理解也不可或缺。 我所理解的優秀的創業團隊并不是那些最優秀的人集中在一起,而是最合適的人湊在一

起。所以你要時刻去尋找自己生活中與你有共同語言,共同目標的人。包括你的親人,同學,

朋友,也許他們很多方面不是那么優秀,但將在你的團隊中擔任一個不可或缺的角色。 所以說我們其實已經擁有了許多條件,為什么不試一試? 作為一名大學生,讀書得到的不僅是一張文憑,更多的應該是知識和技能的增長。年輕

的我們,一定要趁自己內心激情滿滿,大腦具有非常活躍的創新思維的時候漂亮的干一把,

把你大腦中的那個創意的點子章顯出其眾不同。 所以要是你真的準備好了,那就策馬揚帆,

適時起航。超越夢想一起飛,你我需要真心面對,讓生命回味這一刻,讓歲月銘記這一回。夢有了,就要去做。人生難得幾回搏,此時不搏何時搏?同學們,狹路相逢勇者勝,只

要我們揚起自信的風帆,亮出我們的勇氣與魄力,大膽的去放手一搏。我相信:成功的號角

終將在勝利的彼岸奏響!

謝謝大家,我的演講完了! 演講人:篇4:創業者年會歡迎詞 創業者年會歡迎詞各位領導、來賓、創業小伙伴們: 大家下午好!

非常榮幸今天能和大家相聚在東營首屆創客年會。我代表承辦方:?????.對年會的

召開表示熱烈祝賀!向百忙中出席本次年會的各位領導、嘉賓表示熱烈的歡迎和誠摯的問候。

向對長期以來關心和支持東營創新創業事業發展的各位領導、各界朋友表示衷心的感謝! 今

天,大家齊聚東營,共慶收獲喜悅。以“創客遠見先行,未來正在發生” 為主題,圍繞創新

創業交流經驗,共謀良策,這必將為東營創新創業服務增添新的動力和活力。2016年是“十二五”規劃收官之年,也是“十三五”闊步開局之年。 當今時代,創業與經濟社會各領域的融合創新,正以不可阻擋之勢,對經濟社會發展產

生著重大而深遠的影響。2015年是“大眾創業 萬眾創新”大潮興起,波瀾壯闊的一年。政 府與市場飽含熱情,重磅政策相繼出爐,創新實舉頻頻發力。一年來,國務院陸續出臺鼓勵

“雙創”的重大政策,各地方政府出臺2000余項相關配套政策。有人說,這是中國的“雙創”

元年。這一年,無論精英還是草根,都可以投身創業創新,馳騁于廣闊空間;這一年,眾創、

眾包、眾扶、眾籌不斷涌現,生產方式深刻變革;這一年,中國平均每天新登記注冊的企業

達到1.16萬戶,平均每分鐘誕生8家公司;這一年,創新 已不只是小微企業的專利,大企業主動擁抱“雙創”,傳統產業改造升級,現代服務業、

新興產業加速崛起,合力打造社會經濟發展的新引擎。 我市青年創客異軍突起,創新力和競爭力不斷增強,成為我市創新驅動發展的“探路者”

和“先行軍”,很多創新創業項目與傳統行業巧妙結合為我市經濟的轉型升級帶來了新的源動

力。

對于未來,我們信心滿滿。信心源自一個前所未有的歷史性交匯。世界新一輪技術革新

和產業革命,正好和中國創新驅動契合,為我們創業者提供了寶貴的機會窗口。信心源自更

富戰略眼光的頂層設計。各級政府大量工作圍繞就業、創業和創新展開。“雙創”活力的釋放,

為創新經濟提供了更大的發展潛力、韌性和回旋余地。信心源自更重實效的政策舉措。一年

來,政府各部門不斷提高政策的協調性和針對性,更加尊重市場規律,注意保護知識產權,

維護公平競爭。

對于未來,我們信心滿滿。勇往直前,不畏困難。相信在東營這片創業的熱土上,在這

個創業的黃金年代,還有無數的雙創奇跡等待著發生。讓我們在新的一年里,緊緊抓住創業

良機,順應創新發展大潮,一路前行,創建更加輝煌的未來! 最后,在春節即將來臨之際, 借此機會給大家拜個早年,衷心祝愿各位領導、各位來賓、創客們身體健康,萬事如意!愿

我們東營創客能創造更加輝煌的明天!篇5:在創業者協會成立大會上的講話在創業者協會成立大會上的講話同志們:

今天,**創業者協會正式成立,這是全區開展“創業創新,全民成才”活動過程中一件

開創先河的大事,好事。**深入學習實踐科學發展觀,積極創新,勇于探索,為凝聚和服務

創業者搭建了平臺,為服務和扶持中小企業、個體企業發展提供了載體,為弘揚創業文化、

激勵群眾創業開辟了渠道。在此,我代表區委、區政府,向長期以來在創業就業工作第一線

踏實工作、默默奉獻的街道社區工作人員表示誠摯的慰問,向關心支持并積極參與創業者協

會籌備工作的各界人士表示衷心的感謝,并向協會的成立表示熱烈的祝賀! 剛才,新任會長**發表了就職演講,**書記介紹了支持、扶持創業方面的工作情況,講

的都很好。一年來,**采取多種積極有力措施,大力扶持創業就業,成立了**創業就業指導

服務中心,舉辦了“創業之星報告會”、“創業成功人士經驗交流會”,與區就業局合作開辦了

專場培訓”,成功舉辦了“招聘大集”,努力把**建設成為創業的沃土和創新的樂園。本次創

業者協會的成立,必將推動**創業促進工作取得新的進展。 借此機會,我對協會未來工作再提幾點希望。第一,發揮交流平臺作用,實現創業者互助協作。 創業者協會是創業者自己的組織,吸納了各年齡段、各行各業、各種企業規模的優秀創

業者,還有街道創業服務機構負責人參與其中,這就搭建了一個很好的交流平臺。希望各位

協會會員利用好這個平臺,共享經驗、共享信息、共享資源,相互學習、相互幫助、相互帶

動,真誠交流合作,實現共同發展。希望協會組織不斷發展壯大,把更多的優秀創業者吸納

到組織中來,幫助和帶動更多人創業發展,努力成為創業創新的火種。第二,發揮橋梁紐帶作用,服務扶持創業者發展。 協會會員絕大多數是處于創業初期的青年創業者,需要我們給予更多的關心、幫助和扶

持。協會組織要充分利用好創業就業指導服務中心的工作平臺和資源,切實發揮好聯系政府

部門和創業者的橋梁紐帶作用,積極了解會員需求,充分整合各類資源,在政策、融資、管

理、市場等方面給予會員切實的幫助。 第三,加強環境建設,營造支持創業的良好氛圍。

【篇3:創業促進就業實訓班開班儀式講話稿】

在創業促進就業實訓班開班儀式上的講話

市人社局就業促進辦主任鄧 奇

同志們:

大家下午好!

今天,平輿縣首期創業實訓培訓班也是全市第一期創業實訓班在這里正式開班。我代表市人社局黨組向平輿縣創業實訓班正式開班表示衷心的祝賀!平輿縣這次創業培訓班辦得很及時,很有必要,也很有現實意義。是市人社部門全市創業實訓工作的一個試點工程,更是平輿縣人社局創新工作思路、推動全民技能振興工程的重要舉措。平輿不僅在就業創業工作方面處于全市領頭羊的位置,而且在其他方面也獲得很多榮譽,諸如:先后被評為“全省就業工作先進單位”、“全省基層滿意站所”“省部級優質服務窗口”、“全省人社系統優質服務窗口”、“河南省城鄉居民社會養老保險工作先進單位”等榮譽稱號;全市村級人力資源和社會保障服務站建設現場會在平輿召開,平輿經驗全市推廣;整體工作受到縣政府通令嘉獎;全市職業技能大賽獲優秀組織獎; “2012-2014年度全省推進服務型行政執法建設先進單位”,這是全省人社系統唯一一家獲此殊榮的縣級單位。這些成績的取得,得益于平輿縣委、縣政府的正確領導、市人社局的大力支持,更是以王軍局長為班長的平輿縣人社局全體干部職工創新思路、實干干實的結果,為平輿爭了光,也為全市人社系統添了彩。下面,我講兩點意見。 一、充分認識創業的重要意義

就業難,難就業不僅是中國的問題,也是一個國際性的大難題。 “十三五”時期我國勞動年齡人口增長仍處于高峰期,大學畢業生、農村富余勞動力和失業人員“三碰頭”,形成巨大就業壓力。僅2014年全國高校畢業生人數727萬人,相比2013年699萬畢業生增長28萬人次,再創歷史新高,被冠以“史上最難就業季”稱號;現有農村富余勞動力仍有1.2億人,農村勞動力轉移就業壓力依然很大;每年結轉的登記失業人員預計1000萬人,解決結構調整中新的失業問題和歷史遺留的下崗失業問題的工作難度將進一步加大。多年的工作實踐證明,解決就業問題政府是主導,公共服務機構是主體,創新思路是前提,培訓技能是關鍵,實現就業是目的。

面對這一嚴峻的就業形勢,國家人社部與國際勞工組織結合引進了國際就業促進項目,主名為“創辦和改善你的企業(siyb)”,來對有志創業的人進行培訓,從而增加他們創業的成功率,達到“1+一群人”的培訓效果。它的核心內容包括“產生你的企業想法—gyb”、“創辦你的企業—syb”、“改善你的企業—iyb”和“擴大你的企業—eyb”四種培訓課程。其目的就是通過積極開展創業培訓,以培訓促創業,以創業帶動就業,實現就業的倍增效應。在“創辦和改善你的企業”的基礎上,河南省人社廳與河南華普億方教育科技有限公司聯合開發了針對創業者的創業實訓模擬軟件,主要是指學員在講師的指導和幫助下,運用企業模擬經營軟

件,進行企業創建和企業經營管理等創業活動的學習與演練的過程。按照實際企業的組織結構和商業操作的程序來經營虛擬企業,從形式到經營都與傳統企業一樣,只有產品和貨幣是數字化的。學員通過組建企業、確定企業架構、分析經營環境、嘗試經營業務和完成各項崗位工作任務等來提自身的社會能力、管理能力和業務能力,體驗真實商業環境和商業行為,從而增強其參與市場競爭和駕馭市場的應變能力,降低創業風險,提高開業成功率和提升經營穩定率。學員在開辦企業時,提供稅費減免優先獲取創業項目等方面的政策咨詢等其它多項創業服務,真正使siyb創業培訓班成為“創業者的基地、小老板的搖籃”。

同志們,siyb創業培訓是從國外吹進天中大地的一股清新的風,是全面深化改革中迸發出的一朵鮮艷的火花,它在我們駐馬店經濟發展的舞臺上剛剛拉開序幕,需要在座的各位同志推波助浪,共同參與。它的意義遠遠不是培養幾個小老板,興辦幾個小企業,它是發動了一場深刻、廣泛的思想革命,打破了以往就業等、靠、要的僵化思想,掀起了爭“下海”、闖天下,自主創業的熱潮。我的夢,中國夢,創業夢!

二、幾點希望 一是希望平輿縣人社局與河南華普億方教育科技有限公司做好對接,相互配合,為參訓學員送上生動活潑的創業實訓課程。二是希望平輿縣人社局繼續發揮領頭羊的作用,做好創業促進就業工作,把創業培訓與小額貸款有機結合,培養出更多的創業

型人才,為其他縣區提供經驗支持,為平輿經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。

三是在座的各位學員都有著勤勞淳樸的特點和發家致富的愿望。這次大家來參加培訓班,說明你們已經有了創業的愿望和想法,希望大家能夠把愿望和想法轉化為實實在在的行動,珍惜本次培訓機會,認真聽講,與講師密切配合,確保學有所獲、學有所成。

同志們,“知識改變命運,學習成就未來”。 創業之路就在你的腳下,讓我們齊心協力、共同努力,相信不久的將來,大家人人都能擁有自己的企業,個個都是創業的成功者。最后,祝培訓班圓滿成功!祝各位學員都能取得優異成績,早日實現自己的創業夢! 謝謝大家! 2015年1月21日

第5篇:就業創業領導講話稿

就業創業領導講話稿

【篇1:創業培訓領導講話稿】

創業培訓領導講話稿

各位學員、同志們:

大家早上好!

根據縣人社局的安排,清澗縣2013年第一期創業培訓今天正式開班了,這標志著2013年我縣的創業培訓和小額擔保貸款工作全面展開。在這里,我代表縣人社局向為此辛勤工作的同志們表示衷心的感謝!向參加本次創業培訓的各位學員表示熱烈的歡迎!

近年來,縣委縣政府、縣人社局高度重視就業工作,堅持把促進就業工作作為關注民生、改善民生的首要任務,實施積極的就業政策,開展多種形式的創業活動,全縣就業工作取得了顯著成績。

當前,全國就業形勢不容樂觀,嚴峻的就業壓力給我縣的經濟發展、社會穩定帶來了新的考驗。因此,在當前形勢下舉辦下崗失業人員創業培訓,意義尤為重要而深遠。為舉辦好這次培訓,縣勞動服務科做了大量的準備工作,從課程設置、教師聘請、授課方式等都做了精心安排,我相信通過培訓會讓大家耳目一新,受益匪淺。借此機會,向大家提出三點希望:

一是希望各位學員要深刻認識學習的重要性。當前社會是信息社會,是知識社會,要解決下崗失業人員再就業,關

鍵在于培養創業型人才,變安置型就業為開發型就業。因此,創業是下崗失業人員解決就業問題最有效、最積極的方式之一,是參與經濟社會發展的重要途徑。但是,下崗失業人員要創業僅僅有強烈的熱情是不夠的,關鍵是要具備一定的創業能力。我們要把創業的潛能激發出來,還需要把創業的想法付諸于實施。這就需要通過不斷的學習、思考和實踐來增強自己的創業意識和創業能力。開展創業培訓,就是要幫助廣大人員創辦自己的企業,走自我創業之路,通過自己的努力為自己找到一份合適的工作,為自己開辟一條成功之路,實現自己的人生價值。在座的各位學員,雖然沒有進過高等學府,沒有參加過系統的培訓,在創業的過程中或許會遇到這樣那樣的困難,但是我相信,大家都具備腳踏實地、勤奮務實的精神,具有吃苦耐勞、艱苦創業的意志,所有這些都是創業成功的優勢所在。 二是希望各位學員要珍惜這次培訓的機會,確保學有所獲。下崗失業人員創業培訓班主要是針對中小型創業者創業前的培訓,舉辦這次培訓班,使大家在創業能力、創業知識、創業政策以及創業經驗方面都有所收獲。因此,希望在座的同志們要珍惜這次機會,認真聽課,爭取學有收獲,學有所成。各位學員要與授課老師密切配合,共同完成這次培訓任務。我相信,通過這次系統的培訓,各位學員一定能夠掌握創業的本領,提升創業的能力,把創業的基礎打得扎實一點。

三是希望各位學員以這次培訓為契機,做到學以致用。你們參加培訓,提高自身素質,就是為了更地的發揮自己的長處,自主創業,更好地帶領周圍的人們一起致富。這次創業培訓班將通過對大家進行創業意識、創業基礎知識以及有關經濟、法律、法規的培訓,一定會激發出大家的創業熱情,挖掘出自身的創業潛能,樹立創業意識和競爭意識以及掌握創業的必備知識。回去之后,你們一定要再進一步學習消化這些知識,并把這些知識應用到實踐中,同時在實踐中不斷吸取教訓、積累經驗,進而走出一條創業之路。

同志們,創業是充滿激情的事業,創業培訓是盛產激情的土壤,要立足實際,發揮優勢,積極投入到創業中去,為我縣經濟社會的健康快速發展做出新的更大的貢獻!

最后預祝本次創業培訓圓滿成功,祝各位學員學以致用,學有所為,創業有成!

謝謝大家!

【篇2:大學生創業領導講話3篇】

大學生創業領導講話3篇

未來國際社會的競爭是高科技的競爭,同時也是人才的競爭,因此我國必須發展創新型的知識經濟,培養創新型的人才。大學生創業就是創新意識的集中體現。本文是小編為大家整理的大學生創業領導講話,僅供參考。

大學生創業領導講話一:

各位老師、同學們:

今天,我們在這里共同慶祝浙江大學城市學院大學生創業園開園及首批創業企業入園。在此,我代表學院向首批入園創業的同學們表示熱烈的祝賀!向為籌建大學生創業園作出積極努力的同志們表示衷心的感謝! 學校一直高度重視培養學生的創新意識、創造能力和創業精神。全新的大學生創業園,是在總結前幾年經驗的基礎上重新開啟的。目前,入駐的大學生企業共有8家,創業項目包括網絡科技、教育咨詢、動漫設計、創意策劃、旅游文化、農產品銷售等,集科技型、商貿型、服務型于一體,帶動了一大批同學參與創業實踐。

大學生創業園的建立,既是學校健全完善面向全體學生,結合專業教育,融入人才培養全過程 創業教育體系和工作機制的具體措施,也是對深入開展創業型大學建設的進一步探索。對于其幫助學生提高創新創業能力和職業素養,我們充滿信心,也充滿期待。創業園的發展目標是通過資源優勢與優惠政策的有效結合,使之成為培育具有創新能力和競爭力的大學生企業成長的搖籃,并努力打造成為我校大學生創業孵化基地、實訓基地、實踐教學基地,成為學校創新創業教育的品牌和特色。

希望園區積極探索,營造更好的創業環境,把項目引進和大學生創業結合起來,把落實各項優惠政策和全程提供服務結合起來,把園區短期效益和長遠發展結合起來。幫助入園創業的大學生解決創業和發展過程中遇到的問題和困難,加強對大學生創業全過程的指導和服務,通過不斷的努力,為大學生創業提供更廣闊的空間和發展契機,幫助同學們實現自己的創業夢想,推進學院開展促進大學生就業創業工作邁上新的臺階。 創

業的過程,就是大學生不斷豐富人生閱歷、培養吃苦精神、磨練剛強意志、加快成長成才的過程。希望入駐創業園的同學們將這里作為施展才華的舞臺,敢于闖新路、創新業,以實際行動影響和帶動更多的同學創業就業;要在創業實踐中磨煉意志、增長本領,以不怕困難,持之以恒的創業精神,書寫自己的創業生涯。

潮起海天闊,揚帆正當時。衷心祝愿大學生創業園精彩開篇,航程萬里;衷心祝愿同學們用自己的青春與激情譜寫精彩的創業人生!祝大學生創業園開園活動圓滿成功!

謝謝大家,我的講話完了!

大學生創業領導講話二:

尊敬的各位領導、同志們、朋友們:

今天,大家在這陽光明媚、秋高氣爽的日子里,我們隆重舉行雞西市大學生就業、創業指導工作站和雞西市大學生就業、創業培訓基地成立的揭牌儀式。雞西市大學生就業、創業指導工作站和雞西市大學生就業、創業培訓基地機構的正式(掛牌)成立,這是我市以科學發觀為指導,認真貫徹落實市委和省人力資源和社會保障廳工作會議精神的重要舉措,這是我市人力資源和社會保障局全面貫徹落實市委、市政府關于促進就業、創業工作決策部署,以實際行動譜寫我市就業工作的新篇章。在這里,我代表中共雞西市委、雞西市政府對雞西市大學生就業、創業指導工作站和雞西市大學生就業、創業培訓基地的成立,表示熱烈的祝賀!同時,也向光臨現場的各位領導和朋友們表示熱烈的歡迎和誠摯的問候!

今天,雞西市人才交流中心與雞西大學聯合組建雞西市大學生就業、創業指導工作站和雞西市大學生就業、創業培訓基地的成立,標志著我市以人力資源和社會保障局部門為龍頭整合了市就業局、市人才交流中心和雞西大學等多方公共就業服務資源,實現了我市人才交流中心與雞西大學步入了人才領域新的合作,進行有效的資源共享、優勢互補、合作共贏的快車道,這將極大地完善我市就業服務體系。希望通過把就業、創業、技能培訓工作有效順利地走進大學校園中、走進人才比較密集的地方來,把大學生就業、創業培訓工作實實在在地開展起來,在最大限度地把最有效的環境和最有利的優勢、資源整合后,能夠把以往就業工作中所面臨的一些亟待解決的矛盾和問題進

我們相信,在這十二五的大好時機中、在這得天獨厚的地理環境優勢中、進行了有效資源整合后、還有在各級領導的大力支持下,有兄弟單位的互相配合下,有社會各界的鼎力相助下,雞西市大學生就業、創業指導工作站和雞西市大學生就業、創業培訓基地一定會實現大發展,

不斷開創就業創業培訓新局面、取得新業績、廣大高校畢業生就一定能夠為我市的經濟快發展發揮積極的作用!

最后,衷心的祝愿各位領導、各位朋友們身體安康,工作順利!

謝謝大家,我的講話完了!

大學生創業領導講話三:

尊敬的各位評委,親愛的各位同學:

大家晚上好!我是----,今天我演講的主題是:亮出我們的勇氣與魄力,走上自主創業的征程!

眾所周知,隨著我國高等教育的發展,大學生畢業人數逐年增多,就拿2012年來說,今年的高校畢業生就達680萬人,就業壓力可想而知。但是可喜的是,越來越多的大學生響應國家號召,以創業推進就業,走上了自主創業的征程。 前美國總統羅斯福說過:當時間的主人,命運的主宰,靈魂的舵手。 而創業就解釋了這個定義。

這很簡單,其實就像許多人喜歡做自己喜歡的事情一樣,因為太愛這件事才會去做,而不是因為別人一句話,頭腦一熱就去做了。所以創業就是自己更多的把握自己的人生,常常告訴自己just do it。

我一直覺得我們人生的最后存在著是兩種可能:

做與不做bdquo;bdquo;

一種是多年以后,當你回憶起某一段時光的時候,你仍然激情澎湃,對自己的成功,魄力予以肯定。

而另外一種就是后悔自己當年猶豫不決,錯失了許多機會,后悔沒有去做。 創業可謂是一條艱難且漫長的道路。對于一個創業者而言,失敗可能意味著你即將成功,而成功意味著你將面臨更大的挑戰。

窮人缺什么:表面缺資金,本質缺雄心,腦子缺觀念,機會缺了解,改變缺行動,事業缺魄力。

下面我想僅以個人拙見來重點談論一下每個人在創業之初必須面對的三個問題:

第一,有沒有資金;第二,有沒有經驗;第三,有沒有團隊 。

對 ,這就是創業者面對的三個迫切于解決的重要問題。

可是現實的情況就是,大多數人有的只是一時的熱情或是一些不付出具體行動的空想。他們并沒有站在自己的位置,看看自己是否已經具備了哪些條件?或者說他們不知道自己是否已經擁有了解決這些問題的能力。

所以我覺得想要創業的同學可以好好打量自己這些方面的能力了。

資金是創業者面對的首要問題,就業肯定會為你帶來穩定的收入,那樣的話的確不用像創業者擔心中午盒飯的質量bdquo;bdquo;可是你無法保證在你籌集好資金以后,所處的社會環境不會改變,到最后只落了一個白了少年頭,空悲切的下場。

所以你可以試試用別人的錢來創業,我的意思是融資,一個人的力量是渺小的,但十個,一百個,那你將擁有你無法想象的力量了。

你可以用你的美妙的想法,創意的點子去吸引別人的錢。但是各位請注意,這意味著你的想法有足夠的吸引力。

然后對于創業者的經驗。包括你的決策能力,選擇能力,執行能力,以及處理問題的方式方法。 說到這里我想起李開復先生說的一句話,世界上最聰明的人是借用別人撞的頭破血流的經驗作為自己的經驗,而世界上最愚蠢的人是非要用自己撞得頭破血流的經驗才叫經驗。

創業就是要冒天下之大不韙,敢為天下人先。

【篇3:創業促進就業實訓班開班儀式講話稿】

在創業促進就業實訓班開班儀式上的講話

市人社局就業促進辦主任鄧 奇

同志們:

大家下午好!

今天,平輿縣首期創業實訓培訓班也是全市第一期創業實訓班在這里正式開班。我代表市人社局黨組向平輿縣創業實訓班正式開班表示衷心的祝賀!平輿縣這次創業培訓班辦得很及時,很有必要,也很有現實意義。是市人社部門全市創業實訓工作的一個試點工程,更是平輿縣人社局創新工作思路、推動全民技能振興工程的重要舉措。平輿不僅在就業創業工作方面處于全市領頭羊的位置,而且在其他方面也獲得很多榮譽,諸如:先后被評為“全省就業工作先進單位”、“全省基層滿意站所”“省部級優質服務窗口”、“全省人社系統優質服務窗口”、“河南省城鄉居民社會養老保險工作先進單位”等榮譽稱號;全市村級人力資源和社會保障服務站建設現場會在平輿召開,平輿經驗全市推廣;整體工作受到縣政府通令嘉獎;全市職業技能大賽獲優秀組織獎; “2012-2014年度全省推進服務型行政執法建設先進單位”,這是全省人社系統唯一一家獲此殊榮的縣級單位。這些成績的取得,得益于平輿縣委、縣政府的正確領導、市人社局的大力支持,更是以王軍局長為班長的平輿縣人社局全體干部職工創新思路、實干干實的結果,為平輿爭了光,也為全市人社系統添了彩。下面,我講兩點意見。 一、充分認識創業的重要意義

就業難,難就業不僅是中國的問題,也是一個國際性的大難題。 “十三五”時期我國勞動年齡人口增長仍處于高峰期,大學畢業生、農村富余勞動力和失業人員“三碰頭”,形成巨大就業壓力。僅2014年全國高校畢業生人數727萬人,相比2013年699萬畢業生增長28萬人次,再創歷史新高,被冠以“史上最難就業季”稱號;現有農村富余勞動力仍有1.2億人,農村勞動力轉移就業壓力依然很大;每年結轉的登記失業人員預計1000萬人,解決結構調整中新的失業問題和歷史遺留的下崗失業問題的工作難度將進一步加大。多年的工作實踐證明,解決就業問題政府是主導,公共服務機構是主體,創新思路是前提,培訓技能是關鍵,實現就業是目的。

面對這一嚴峻的就業形勢,國家人社部與國際勞工組織結合引進了國際就業促進項目,主名為“創辦和改善你的企業(siyb)”,來對有志創業的人進行培訓,從而增加他們創業的成功率,達到“1+一群人”的培訓效果。它的核心內容包括“產生你的企業想法—gyb”、“創辦你的企業—syb”、“改善你的企業—iyb”和“擴大你的企業—eyb”四種培訓課程。其目的就是通過積極開展創業培訓,以培訓促創業,以創業帶動就業,實現就業的倍增效應。在“創辦和改善你的企業”的基礎上,河南省人社廳與河南華普億方教育科技有限公司聯合開發了針對創業者的創業實訓模擬軟件,主要是指學員在講師的指導和幫助下,運用企業模擬經營軟

件,進行企業創建和企業經營管理等創業活動的學習與演練的過程。按照實際企業的組織結構和商業操作的程序來經營虛擬企業,從形式到經營都與傳統企業一樣,只有產品和貨幣是數字化的。學員通過組建企業、確定企業架構、分析經營環境、嘗試經營業務和完成各項崗位工作任務等來提自身的社會能力、管理能力和業務能力,體驗真實商業環境和商業行為,從而增強其參與市場競爭和駕馭市場的應變能力,降低創業風險,提高開業成功率和提升經營穩定率。學員在開辦企業時,提供稅費減免優先獲取創業項目等方面的政策咨詢等其它多項創業服務,真正使siyb創業培訓班成為“創業者的基地、小老板的搖籃”。

同志們,siyb創業培訓是從國外吹進天中大地的一股清新的風,是全面深化改革中迸發出的一朵鮮艷的火花,它在我們駐馬店經濟發展的舞臺上剛剛拉開序幕,需要在座的各位同志推波助浪,共同參與。它的意義遠遠不是培養幾個小老板,興辦幾個小企業,它是發動了一場深刻、廣泛的思想革命,打破了以往就業等、靠、要的僵化思想,掀起了爭“下海”、闖天下,自主創業的熱潮。我的夢,中國夢,創業夢!

二、幾點希望

一是希望平輿縣人社局與河南華普億方教育科技有限公司做好對接,相互配合,為參訓學員送上生動活潑的創業實訓課程。二是希望平輿縣人社局繼續發揮領頭羊的作用,做好創業促進就業工作,把創業培訓與小額貸款有機結合,培養出更多的創業 型人才,為其他縣區提供經驗支持,為平輿經濟又好又快發展做出新的更大的貢獻。

三是在座的各位學員都有著勤勞淳樸的特點和發家致富的愿望。這次大家來參加培訓班,說明你們已經有了創業的愿望和想法,希望大家能夠把愿望和想法轉化為實實在在的行動,珍惜本次培訓機會,認真聽講,與講師密切配合,確保學有所獲、學有所成。

同志們,“知識改變命運,學習成就未來”。 創業之路就在你的腳下,讓我們齊心協力、共同努力,相信不久的將來,大家人人都能擁有自己的企業,個個都是創業的成功者。最后,祝培訓班圓滿成功!祝各位學員都能取得優異成績,早日實現自己的創業夢! 謝謝大家! 2015年1月21日

第6篇:培訓動員講話稿培訓動員講話稿

尊敬的各位領導、各位同事: 大家好!首先感謝大家給我這么一次機會,作為職工代 表上臺發言。我謹代表青海湖景區全體職工,對各位領導在 百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們這次景區員工培訓動 員大會表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝! 在青海省委、省政府的高度重視和大力支持下,在青海 省青海湖保護利用管理局的正確領導下,青海湖景區乘著西 部大開發,青藏鐵路通車、環湖賽升級的強勁東風,憑借高 原湖泊空靈神秀的魅力及高原特有的人文氣息,以方興未艾 之態勢向國際旅游市場邁進。青海湖景區于 XX 年被列入 國家濕地名冊, XX 年被評為 “中國最美五大湖” 之首, XX 年被評為“國家 aaaa 級旅游景區”。為迎接 XX 年旅游旺 季的到來,為全面提升景區作為“國家 aaaa 級旅游景區” 的旅游業發展水平,景區從實際出發、基礎抓起,早準備、早投入,增強硬、軟件服務力。為充分調動員工積極性、主 動性,增強團隊凝聚力,加強組織紀律性,樹立團隊協作精 神,以嶄新的面貌,全新的姿態迎接青海湖旅游新高潮。公 司在開業前組織景區全體員工培訓學習,我們作為一線旅游 工作者,自身文化素質的提高至關重要。擺在我們面對的是 一個日新月異的時代,如何提升以 4a 級景區旅游相配套的 服務,如何始終跟上時代步伐,保持與時俱進的品質,如何 應對層出不窮的新情況新問題,推動景區旅游業進步和發 展,這是擺在我們全體旅游工作人員面前的現實問題,同時 也給我們提出了終身學習的要求, 所以這次培訓是非常及時和 必要的。 從這次組織培訓的課程來看,這是一次難得的機會,通過 這次培訓學習我們將會更進一步學到以前沒有學到的旅游 文化知識,對我們今后正確的履行崗位職責,提高自身素質, 提高團隊協作意識, 增強團隊凝聚力, 特別是切實提高導游人員、賓館服務人員的從業素質、專業技能和職業道德水準有著實際的 意義。在這里請允許我代表全體員工向上級領導、主管部門及公 司表示感謝。 在培訓學習當中, 我們會自覺遵守紀律, 聽從組織安排, 思想上更加嚴格要求自己。在上課期間,在學習上,我們更 加堅定自己是信念, 以嚴格的學習態度要求自己, 做好筆記, 理論應聯系實際,我們雖然工作在一個平凡的工作崗位上, 雖然做不出像科學家,政治家那轟轟烈烈的一番大事,但我 們始終堅信,乘勢而上,奮發努力,在平凡的工作崗位上也一 樣能發光,發熱,不斷推動景區旅游業再上新臺階,為促進全 省經濟社會發展新亮點而做出我們積極貢獻。 謝謝大家!

培訓動員講話稿培訓動員講話稿(2):

各位老師:

大家好,

從今天開始,我們將進行為期12天的暑假校級培訓(9號到20號),采用集中學習和分散學習相結合的方式,培訓內容有業務培訓和師德師風培訓2個大方面。放假初期教育局對全縣教師進行了培訓,今年培訓任務很多,是因為今年XX-XX學年是縣委、縣政府確定的我縣“教育質量提升年”,縣領導對教育格外關注。教育局啟動的全面培訓工作,從校長培訓,到班主任遠程培訓,再到全縣教師暑假全員培訓,可見教育局對提升教育質量的決心和信心,教師隊伍建設緊張有序地開展,不再是走過場,而是實實在在地在做。

第7篇:培訓動員講話稿培訓動員講話稿

培訓動員講話稿培訓動員講話稿2篇

尊敬的各位領導、各位同事:

大家好!首先感謝大家給我這么一次機會,作為職工代 表上臺發言。我謹代表青海湖景區全體職工,對各位領導在 百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們這次景區員工培訓動 員大會表示最熱烈的歡迎和誠摯的感謝!

在青海省委、省政府的高度重視和大力支持下,在青海 省青海湖保護利用管理局的正確領導下,青海湖景區乘著西 部大開發,青藏鐵路通車、環湖賽升級的強勁東風,憑借高 原湖泊空靈神秀的魅力及高原特有的人文氣息,以方興未艾

之態勢向國際旅游市場邁進。青海湖景區于 XX 年被列入 國家濕地名冊, XX 年被評為 “中國最美五大湖” 之首, XX 年被評為“國家 aaaa 級旅游景區”。為迎接 XX 年旅游旺 季的到來,為全面提升景區作為“國家

aaaa

級旅游景區” 的旅游業發展水平,景區從實際出發、基礎抓起,早準備、早投入,增強硬、軟件服務力。為充分調動員工積極性、主 動性,增強團隊凝聚力,加強組織紀律性,樹立團隊協作精 神,以嶄新的面貌,全新的姿態迎接青海湖旅游新高潮。公 司在開業前組織景區全體員工培訓學習,我們作為一線旅游 工作者,自身文化素質的提高至關重要。擺在我們面對的是 一個日新月異的時代,如何提升以

4a

級景區旅游相配套的

服務,如何始終跟上時代步伐,保持與時俱進的品質,如何 應對層出不窮的新情況新問題,推動景區旅游業進步和發 展,這是擺在我們全體旅游工作人員面前的現實問題,同時 也給我們提出了終身學習的要求,

所以這次培訓是非常及時和

必要的。

從這次組織培訓的課程來看,這是一次難得的機會,通過 這次培訓學習我們將會更進一步學到以前沒有學到的旅游 文化知識,對我們今后正確的履行崗位職責,提高自身素質, 增強團隊凝聚力,

特別是切實提高導游人員、

專業技能和職業道德水準有著實際的

意義。在這里請允許我代表全體員工向上級領導、主管部門及公 在培訓學習當中,

以嚴格的學習態度要求自己,

理論應聯系實際,我們雖然工作在一個平凡的工作崗位上, 雖然做不出像科學家,政治家那轟轟烈烈的一番大事,但我 們始終堅信,乘勢而上,奮發努力,在平凡的工作崗位上也一

提高團隊協作意識, 賓館服務人員的從業素質、

司表示感謝。 聽從組織安排, 加堅定自己是信念,

做好筆記,

我們會自覺遵守紀律,

思想上更加嚴格要求自己。在上課期間,在學習上,我們更

樣能發光,發熱,不斷推動景區旅游業再上新臺階,為促進全 省經濟社會發展新亮點而做出我們積極貢獻。 謝謝大家!

培訓動員講話稿培訓動員講話稿(2):

各位老師:

大家好,

從今天開始,我們將進行為期12天的暑假校級培訓(9號到20號),采用集中學習和分散學習相結合的方式,培訓內容有業務培訓和師德師風培訓2個大方面。放假初期教育局對全縣教師進行了培訓,今年培訓任務很多,是因為今年XX-XX學年是縣委、縣政府確定的我縣“教育質量提升年”,縣領導對教育格外關注。教育局啟動的全面培訓工作,從校長培訓,到班主任遠程培訓,再到全縣教師暑假全員培訓,可見教育局對提升教育質量的決心和信心,教師隊伍建設緊張有序地開展,不再是走過場,而是實實在在地在做。

張紅武局長在暑期教師業務培訓暨師德師風教育活動開幕式上做了長達20頁的報告,在報告中他客觀全面地分析了我縣教育及教師隊伍的現狀,分析了影響和制約我縣教育發展、造成落后局面的原因,提出了“師愛為魂,學高為師,身正為范”的師德標準,提出了“學三平精神,做三平教師”的重要性。報告中用了29個以”好教師“為開頭的排比句來定義一個好教師的形象,如”好教師是一身正氣,兩袖清風,三尺講壇,渡雛燕變雄鷹;十分學問,百般努力,千支粉筆,染青絲變白發;好教師懂得怎樣尊重學生,知道怎樣去善待他人;好教師從不刻意裝飾打扮,卻講究正衣冠潔品質;好教師有人情味而不自視清高,最注重人格魅力;好教師年輕時把學生當作小弟弟小妹妹,而立后視學生如子女;好教師無私奉獻,決不希冀學生涌泉相報......等等”語言很樸實,意思很深刻,這也是局領導對教師的殷切希望。

報告中還重點講到了“三平精神”,這也是我們這次培訓的重要內容之一。“學三平精神,做三平教師”是全省范圍內的師德主題教育,省委書記盧展工提出的“平凡之中的偉大追求,平靜之中的滿腔熱血,平常之中的極強烈責任感”,對教師提出了更高的要求。“平凡、平靜、平常”是教師的真實寫照,然而“偉大的追求、滿腔熱血和強烈的責任感”就是旨在要求教師志存高遠、熱愛教育、以德育人、不斷鉆研業務,有視教育發展為己任的使命感。

結合我校,每個教師都是合格的教師,但是否是優秀的教師,希望通過這次學習對照師德學習材料,反思自己,對照師德標準規范自己,切實做到學習三平精神,做三平教師。

下面我對這次培訓提出幾點要求:

1、端正思想,認識到這次培訓的重要性。

2、遵守培訓時間,認真做好培訓記錄。通過學習切實使自己的師德修養、專業能力等方面得到提升,為自己今后的發展打好基礎。

最后,希望每一位教師都能通過培訓有所收獲,有所感悟,對今后工作有實質性的幫助,做一位素質高,業務能力強的優秀教師。

培訓學員代表發言稿

目錄

第一篇:培訓學員代表發言稿 第二篇:班主任培訓學員代表發言稿 第三篇:幼兒園培訓學員代表發言稿 第四篇:骨干培訓學員代表發言稿 第:規范化培訓學員代表發言稿 正文

第一篇:培訓學員代表發言稿

erp實施顧問知識水平與綜合分析能力;提高說服動員與協調能力;加強自我約束能力;塑造高尚的人格魅力能力;做到與用戶合作兼容能力。

第二篇:班主任培訓學員代表發言稿 班主任培訓學員代表發言稿

尊敬的平頂山市教育局的各位領導、尊敬的平頂山市教育學院的各位領導、尊敬的各位專家、全體學員們,大家上午好!

今天,我們在這里隆重舉行班主任培訓開班典禮,此時此刻,我作為學員代表發言,感到非常激動和無比榮幸。

首先,我代表全體學員,衷心感謝平頂山市教育局對縣區廣大農村學校,中小學教師的關心和關懷,衷心感謝平頂山教育學院為我們搭建了一個學習成長的平臺,衷心感謝各位專家冒著酷暑,不辭勞苦,為我們傳授教育心得,在此,讓我們以熱烈的掌聲表示崇高的敬意和深深的謝意!

魯山縣是全國貧困縣,無論教育基礎、教學條件,師資水平上,和其他縣區相比,都有一定的差距。作為魯山縣教育局選送的培訓學員之一,我深知自己肩上的責任,我會珍惜這次難得的學習機會,認真聽課,勤學好問,向專家們求解平時教學中遇到的難題和困惑,同時也會把自己的心德拿來與學員們交流和分享,達到互幫互助,共同學習,共同進步的目的。

這次班主任培訓正是一次學習、提高的好時機,可以說恰逢其時,特別是對于我們是縣、區農村一線教師來說,更是難得。這里包含有市、縣教育局領導的關懷,有平頂山教育學院領導的辛苦運作,有各方面教育專家辛勤教育。讓我再一次代表全體學員向他們致以衷心的感謝。

謝謝!

第三篇:幼兒園培訓學員代表發言稿 教師培訓市級獎補項目學員代表發言稿 北碚區芳芳幼兒園——王雪平 尊敬各位領導、專家、全體學員們:

大家好!我叫王雪平,是北碚區芳芳幼兒園的一名教師。很榮幸能夠成為本次培訓班學員,并作為學員代表在這里發言。

秋天,是一個碩果累累的季節,在這果實豐碩的季節里,作為普普通通的幼兒園老師,我們感受到了國家和各級領導對學前教育事業的大力支持與關懷。在這里我代表全體學員對那些為學前教育發展付出不懈努力的領導、專家和幼教同仁們表示由衷的感謝!

百年大計,教育為本;教育大業,人才為本;科學發展,關鍵在

人。作為一名在一線工作的年輕教師,我深深地體會到了學習在個人專業素質提升和幼兒園保教質量提升中的重要意義。同時,我也意識到,當今社會要想成為一名優秀教師,惟有比別人學得更多、更快、更好,才能保持自身發展優勢。我園是北碚區普惠性幼兒園,隨著學前事業的發展,現已有兩個園所及400名幼兒的規模。幼兒園的壯大與發展,家長素質的提升與高要求,也讓我日益感覺肩上責任重大、危機感加強。現在的幼教已經不只是停留在“帶著孩子不哭”“教幾個字”“做幾道題”傳統教學上,而是要讓幼兒在游戲中發展、在生活中成長、在探究中思考、在環境中互動的創造性學習。因此,我將本次培訓不僅視為更新教學理念,擴充專業知識,提升專業技能、更好的學習與踐行“以游戲為基本活動”精神的大好契機,也視為一個學員間相互學習、相互交流、相互切磋、共同提高的平臺。我將好好利用這個機會,多看多聽多學。同時,我也將轉變教師角色,成為一個樂思善問的學生,保質保量完成10天的培訓任務。

在此,我代表全學員鄭重承諾:在接下來的培訓學習期間,我們一定好好珍惜學習機會。悉心聆聽各位專家們的精彩講座,積極參與實地研修、互動探討,嚴格遵守培訓班的各項紀律,認真聽講、做好學習筆記、努力提升自己的專業化水平。在學習的過程中,可能會有困惑時的煩惱,收獲時的喜悅,聆聽中的頓悟,反思中的成長,

這一切的一切都將是一筆寶貴的財富。我們相信,專家的講座會給我們一個新的視界,教師的指點答疑將會為我們開啟一個新的天地,同伴的相互幫助會為我們的切磋提高奠定一個堅實的基礎。

最后,祝愿各位領導、專家們身體健康,工作進步。祝愿學員們

學業有成,學以致用。謝謝大家!

第四篇:骨干培訓學員代表發言稿 尊敬的各位領導,老師,同學們: 大家好!

我是來自教育學院社研會的張雅楠,很榮幸能夠作為“誰是掌舵人”天津大學社研會第十二期骨干培訓的學員代表在這里發言。首先請允許我代表所有學員感謝社研會為我們提供這樣一個學習的機會,使我們能夠得到鍛煉與提升。

社研會作為一個理論學習型社團,將理論學習與實踐緊密結合,對學生思想政治素養的提升,校園文化的建設起到了極為重要的作用。作為一名大一新生,我通過校歌校史演繹大賽深刻了解了天津大學悠久燦爛的歷史;通過求索論壇,培養了自己縝密的思辨能力。相信通過這次骨干培訓,我能更好的提升自己。

雖然我們來自不同的學院,不同的年級,不同的專業,但是通過骨干培訓這個平臺,我們走到了一起,我們有了一個共同的目標,那就是爭做一名優秀的社團骨干。為了實現這個目標,我們必須認真學習,提高素質,掌握技能,以優異的成績完成這次培訓。

為此,我代表全體學員決心做到以下幾點:(請你繼續關注好:) 1、提高思想認識,堅決完成學習任務,充分認識到加強學習與鍛煉的重要性,加倍珍惜這次來之不易的學習機會,擺正位置,明確態度。

2、嚴格組織紀律,遵守各項規章制度。專心聽課,做好筆記;不遲到、不早退、不無故缺席。

3、組內成員積極交流,互相幫助,共同進步,不斷增強團隊的向心力和凝聚力;

4、深入思考、努力鉆研,精益求精,學有所得,學用結合,爭做一名優秀的學生骨干,為社研會的建設添磚加瓦。

通過小組建設,各位學員之間能夠建立深厚的友誼。除了探討培訓課程,還要互相借鑒對方好的學習方法和工作經驗,取長補短。在聆聽老師講座,開拓視野的同時,還要讓本次培訓成為各位學員今后社團工作的新起點。通過骨干培訓,還能很好的促進社研總會與分會、分會與分會之間的交流,為今后工作的順利開展打下堅實的基礎。

各位學員,社研會骨干培訓前十一期學員的奮斗歷程和所取得的輝煌成績已為我們照亮了前方的路,作為第十二期骨干培訓的學員我們要向他們虛心請教,學習他們的認真、謙虛、開拓進取的精神。我們勤奮學習,踏實工作,一步一個腳印,用我們的智慧、我們的勇氣和我們永不服輸的年輕的心,去迎接未來的挑戰。我們將帶著無限求知的赤誠之心去開拓、進取、去描繪我們無悔的青春!

一個人可以不成功,但不能不成長。希望這次骨干培訓能夠讓我們成長,在今后的日子里,我們將更好地追逐自己的夢想,把握青春,為祖國,為天大,添加最艷麗的一抹色彩! 我相信,我們全體學員,一定會珍惜這次難得的培訓機會,以飽滿的熱情、勤懇扎實的作風投入學習,提高自身綜合素質,圓滿完成本次培訓任務。

謝謝大家!

第:規范化培訓學員代表發言稿 規范化培訓學員代表發言稿

一、開場白

各位尊敬的院長,領導,大家下午好!

首先,本人十分榮幸能以規范化培訓學員代表的身份出席本次會議,并且感謝院長以及各科領導熱心地解答我們的疑問。本人僅代表藥學部09規培學員向在座各位領導提出以下問題:

二、問題

1.關于公開招聘考試的問題:

眾所周知,我們作為09屆規范化培訓學員,正處于轉正的關鍵時刻,而大家最關心的莫過于轉正前的最后一道屏障——公開招聘考試。我們的問題包括以下幾方面:

(1)能否就公開招聘考試的時間表,考試形式以及考試內容的范圍提供進一步的消息和解釋。

(2)醫院能否再給出適當的照顧,包括劃重點和及早開放網上題庫等等。

(3)待考試方案審批下來后,能否將詳盡的考試流程以文檔形式發至各人oa并上載致內網,以便收看。

2.轉正前后的薪酬問題:

目前,轉正前的獎金一般均按照所在科室的在編人員的同級職稱者的90%的40%發放,余下的60%則于轉正后補回,而其它節日的慰問金等待遇則按正常職工的一半收取。請問規范化培訓學員轉正后是否可以立即按當事人所任職稱的100%待遇收取?

3.規范化培訓學員規培期間的積假問題:

按人力資源部的有關規定,規范化培訓學員是沒有積假。而有部

分規陪學員反映因工作排班問題,長期失去及時休假的機會,以致于他們經常“被積假”。比之于同科室的助理人員,規陪人員的假期卻似乎得不到更切實的保障。隨著規陪人員數量的日漸增多,該問題越發突出,長期以往必將對該類規陪人員的工作積極性構成一定程度的負面影響。希望醫院有關部門能多關注該問題,并適時作出有效可行的措施,妥善解決這類規陪人員的休假難處。

以上便是本人所收集的問題,謝謝各位。 好

英語置換培訓學員代表發言稿 警銜晉升培訓學員代表發言稿 中美英語培訓學員代表發言稿 新教師上崗培訓學員代表發言稿 社區主任助理培訓學員代表發言稿

就業局培訓班講話稿

就業培訓工作會議講話稿

創業培訓講話稿

培訓動員講話稿培訓動員講話稿

培訓結業領導講話稿

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